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　　臺(tái)山博達(dá)企業(yè)管理有限公司是臺(tái)山市屬國(guó)有企業(yè)勃勃生機，因工作需求，現(xiàn)按照公開各方面、公平、競(jìng)爭(zhēng)成效與經驗、擇優(yōu)原則適應性，面向社會(huì)公開招聘1名大學(xué)本科及以上學(xué)歷的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告具體如下：

　　一稍有不慎、報(bào)名條件

　　（一）基本要求：遵紀(jì)守法重要作用，愛崗敬業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)最為顯著；具備正常履行職責(zé)的身體條件尤為突出、心理素質(zhì)。

　　（二）招聘崗位及具體要求

　　法規(guī)部工作人員1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)工作的文書擬稿工作環境；經(jīng)營(yíng)工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估空間載體，提出防范建議；審查各類合同相對簡便、協(xié)議等法律文件重要組成部分，確保其合法合規(guī)，有效維護(hù)公司利益合作；為公司各部門提供法律咨詢勃勃生機，解答法律問題，協(xié)助解決法律糾紛極致用戶體驗，確保公司決策的法律正確性提供有力支撐。

　　崗位要求：研究生專業(yè)為中國(guó)語言文學(xué)、法學(xué)引領作用；本科專業(yè)為漢語言文學(xué)、漢語言臺上與臺下、秘書學(xué)用的舒心、法學(xué)；具有較強(qiáng)的公文寫作能力集聚效應，工作細(xì)致集成，責(zé)任感強(qiáng)自主研發，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

　　（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.個(gè)人征信有不良信用記錄人員更加廣闊；　　

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員損耗；

　　3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　4.涉及國(guó)家和省政策規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員非常完善；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形性能穩定。

　　二、報(bào)名方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年10月18日至2024年10月27日止作用。

　　（二）報(bào)名材料：《臺(tái)山博達(dá)企業(yè)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件）情況正常、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證明材料技術特點。

　　（三）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式提高鍛煉，報(bào)名人員將相關(guān)報(bào)名材料原件掃描或拍照打包發(fā)送至公司郵箱tsbodags@163.com。（文件命名為：姓名+畢業(yè)院校專業(yè)+應(yīng)聘崗位）報(bào)名人員須對(duì)本人材料的真實(shí)性凝聚力量、完整性負(fù)責(zé)有所提升。

　　三、其他事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名結(jié)束后新的力量，通過資格審查的人員先進(jìn)行集中筆試先進水平，再進(jìn)行面試（筆試、面試時(shí)間另行通知）去創新。

　　（二）工資待遇面議足夠的實力。依法享有帶薪年休假、法定假期結構。

　　四更適合、聘用

　　擬聘用人選實(shí)行試用期3個(gè)月，按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的待遇溝通協調。試用期滿后要素配置改革，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)保障性。

　　五帶動產業發展、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：伍小姐

　　咨詢電話：0750-5628088

　　聯(lián)系地址：臺(tái)山市臺(tái)城街道辦橋湖路86號(hào)

　　附件下載：臺(tái)山博達(dá)企業(yè)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.doc