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　　“以前搞個主題黨日活動，來十多個都算好的∽詣踊b置！鄙夏洗妩h支部書記點了點頭穩定，“沒想到現(xiàn)在全到齊了記得牢，黨員積分制管用勃勃生機！”

　　農(nóng)村基層黨員學(xué)習(xí)活動難組織、難管理發展基礎，是長期困擾四九鎮(zhèn)農(nóng)村黨建的難題兩個角度入手。四九鎮(zhèn)下轄23個村（社區(qū)），共有黨員802名同期，且85%是農(nóng)村黨員生產效率。在農(nóng)村基層黨組織中，無職黨員占比較大科普活動，如何充分發(fā)揮他們的作用創新延展，實現(xiàn)“無職有責(zé)”“有崗有責(zé)”強化意識？

　　自2021年底四九鎮(zhèn)引入積分管理模式以來長期間，我鎮(zhèn)從3個黨支部試點開展逐步擴(kuò)大到8個黨支部，以積分“量”出新標(biāo)準(zhǔn)現場、“積”出新干勁高端化，從實施以來，有效激發(fā)了黨員干部服務(wù)群眾的熱情我有所應，讓黨組織評價黨員有依據(jù)提單產，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)有動力，持續(xù)激發(fā)基層治理活力至關重要。

（上南村黨員積極參加組織生活會）

　　虛變實發展空間，分值讓考評看得見

　　“關(guān)秀月：基礎(chǔ)積分60分，黨員上黨課加1分應用的因素之一；志愿服務(wù)5次加5分......總積分72分解決。”一位黨員在積分榜前仔細(xì)查看敢於監督，“說老實話幅度，過去覺得表現(xiàn)過得去就行了，現(xiàn)在可不行重要的作用，分高分低貢獻，一看就明白規模最大，哪個愿意在自己的名字上‘抹黑’？”

　　四九鎮(zhèn)黨員積分制以一年（每年1月1日至12月31日）為積分周期統籌，設(shè)定基礎(chǔ)分最深厚的底氣、加分、減分三類振奮起來，積分當(dāng)年有效稍有不慎，可以于年底兌換禮品，次年重新計算等地。

　　基礎(chǔ)分最為顯著，體現(xiàn)的是黨員履行基本義務(wù)的情況∫幎?！跋穸ㄆ趨⒓咏M織生活環境、定期交納黨費、遵守中央八項規(guī)定等高質量，這些都是黨員應(yīng)盡的最起碼的義務(wù)相對簡便。”分管黨建工作的副書記陳偉杰介紹流程，基礎(chǔ)分實行年度積分制合作，共60分，內(nèi)分為“政治素質(zhì)助力各業、組織生活極致用戶體驗、宗旨意識、作風(fēng)建設(shè)”四個板塊應用，每個板塊分別15分建議。

　　加分項體現(xiàn)的是黨員在履行基本義務(wù)之外作出的努力和貢獻(xiàn)。它實行累計加分制相貫通，上不封頂不斷發展。加分項包括：講授黨課、為群眾解決生產(chǎn)生活具體問題宣講活動、主動參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)工作不斷進步、參加公益事業(yè)、反映黨員違紀(jì)違法行為等諸多事項效率。

　　不光有正向加分規模，也有反向扣分——如果黨員出現(xiàn)違法亂紀(jì)、違反黨和國家政策的行為講故事，或群眾反映強(qiáng)烈非常完善，經(jīng)查證屬實的不良事件，則會倒扣分。

　　推行黨員積分制作用，打破了憑主觀印象考評黨員的習(xí)慣模式情況正常，將黨員管理考核量化公開，使評價有了硬依據(jù)技術特點，讓黨員有數(shù)提高鍛煉，群眾有數(shù)，組織有數(shù)凝聚力量。

　　靜變動有所提升，優(yōu)秀時時處處顯現(xiàn)

　　究竟怎樣做，黨員才算優(yōu)秀新的力量？在以往很難回答清楚先進水平。而有了黨員積分特別是加減分這桿“秤”，實時跟進(jìn)全面展示、度量清楚重要平臺，其實并不困難。

　　實行黨員積分制管理以后核心技術，怎樣來確定黨員積分增減應用提升，直接影響黨員的積極性。四九基層黨組織普遍采取黨支部記錄積分創造性、黨員申報積分發展的關鍵、班子提議積分3個渠道收集黨員積分。對黨員參加黨組織活動規模設備、交納黨費等情況真諦所在，根據(jù)黨支部記錄進(jìn)行積分；對黨員幫扶困難群眾十分落實、參加公益活動等情況邁出了重要的一步，由黨員填寫積分卡，每月申報積分設施；對黨員完成黨組織安排工作的情況，則由黨組織提議進(jìn)行積分堅定不移。同時組合運用，評定積分后及時進(jìn)行公示，充分保障黨員群眾知情權(quán)迎難而上，讓程序規(guī)范成為黨員積分客觀公正準(zhǔn)確的重要保障積極。

　　很多黨員表示，積分讓他們內(nèi)心生發(fā)一種強(qiáng)烈的成就感——黨員積分記錄的不僅是黨員工作堅持先行、生產(chǎn)情況產業，更是群眾需要什么、黨員做了什么的動態(tài)“明細(xì)賬”。

　　軟變硬可持續，積分兌現(xiàn)激發(fā)干勁

　　“家里的大米沒了主要抓手，我用積分來換一袋嫿?！痹诩t色小鋪創新科技，上南村黨員用積分成功換取獎品，滿面春風(fēng)共創輝煌。小到餅干具有重要意義、飲料，大到洗發(fā)水大部分、沐浴露強大的功能、大米，黨員積累的每一分都可以在紅色小鋪換取生活日用品解決方案☆A期！皷|西不太貴重，算是對黨員辛勤付出的一點回饋吧幅度！”紅色小鋪工作人員說結構。

（上南村黨員用積分兌換大米）

　　積分制的目的其實不止在于物質(zhì)獎勵，而在于激發(fā)黨員們的內(nèi)動力貢獻。東方村一名黨員說規模最大，“剛開始想加分，做著做著明白了明確了方向，這積分是大家對我的認(rèn)可系統性，增強(qiáng)了我的責(zé)任感。作為一名黨員單產提升，就要有擔(dān)當(dāng)傳遞。”

　　積分制實施以后勞動精神，黨員們在基層治理這一塊更加主動了開展攻關合作，有的在臺風(fēng)來臨前，協(xié)助村委會勸導(dǎo)預下達、轉(zhuǎn)移群眾的有效手段；有的主動協(xié)助調(diào)解民事糾紛，及時化解鄰里矛盾方案；有的帶頭義務(wù)撿垃圾關鍵技術，為改善鄉(xiāng)村人居環(huán)境貢獻(xiàn)一己之力。

　　通過實行黨員積分制管理深入，黨員作用發(fā)揮由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃蛹夹g研究，黨員互相比著干重要的，有效激發(fā)了黨員的服務(wù)意識，使優(yōu)秀黨員添動力姿勢、落后黨員有壓力相互融合。

（松頭村黨員用積分兌換禮品）