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　　近年來，海宴鎮(zhèn)積極搶抓RCEP生效機遇全面革新，聚焦海宴鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興特色作用，充分發(fā)揮海宴特色沿海優(yōu)勢，以建設(shè)環(huán)鎮(zhèn)海灣副中心行業分類、打造“西南部旅游集散中心”為目標技術特點，深入實施“人才強基工程”，不斷創(chuàng)新人才工作舉措發展邏輯，增強人才服務(wù)意識凝聚力量，以溫情服務(wù)破解偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)引才留才困局，匯集高質(zhì)量人才下沉基層聚力攻堅記得牢、服務(wù)發(fā)展註入了新的力量，不斷將人才創(chuàng)造力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展新動能。

　　一更多可能性、創(chuàng)新人才工作機制去創新，實現(xiàn)精準對接

　　一是優(yōu)化機制，強化合力緊迫性。成立一支由海宴鎮(zhèn)黨委書記任組長結構，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長為副組長高效，各辦（所）為成員單位的人才工作聯(lián)動小組溝通協調。按照各辦（所）權(quán)限職責優(yōu)化人才引領(lǐng)新格局，構(gòu)建“每周一報體系、每月一評保障性、每季一結(jié)”的人才工作運行機制，安排專人負責責任製、專人跟進十分落實，強化人才信息互通共享。二是暢通渠道，一線關(guān)懷製造業。完善領(lǐng)導干部聯(lián)系人才工作制度優化服務策略，由領(lǐng)導班子帶頭定期聯(lián)系重點企業(yè)人才、本土人才發展基礎，推動“雙招雙引”工作同步開展兩個角度入手，通過人才走訪慰問，摸清企業(yè)發(fā)展情況積極、人才隊伍結(jié)構(gòu)探索、重點項目進度，針對企業(yè)需求組織舉辦專場招聘會產業，精準輸送人才資源支撐企業(yè)發(fā)展競爭力。三是筑強陣地，搭建平臺狀況。大力開展“筑巢引鳳”工程，在鎮(zhèn)公共服務(wù)中心開設(shè)服務(wù)窗口機製，為人才提供“一對一”服務(wù)咨詢指引全過程，提供在市內(nèi)生活居住、就業(yè)創(chuàng)業(yè)探討、補貼申領(lǐng)等服務(wù)事項的咨詢不負眾望、指引。結(jié)合歸僑文化及特色產(chǎn)業(yè)調解製度，搭建人才服務(wù)平臺精準調控，在海僑片區(qū)打造一個集交流、研討應用的因素之一、展示解決、休閑、住宿于一體的人才驛站敢於監督，更好地培育鄉(xiāng)村匠才幅度。

▲海宴鎮(zhèn)黨委書記吳錦忠?guī)ш犌巴鶟O業(yè)光伏項目了解企業(yè)用工情況

　　二、創(chuàng)新“企才牽線”服務(wù)重要的作用，助企紓困解難

　　為充分發(fā)揮豐富的海洋貢獻、日照資源優(yōu)勢，海宴鎮(zhèn)采取“政府搭臺穩中求進、人才獻智統籌、企業(yè)受益”方式引進打造“漁光互補”項目，切實解決好企業(yè)轉(zhuǎn)型升級卡脖子技術(shù)難題協同控製，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“人才支撐”力量振奮起來。一是政府搭臺，招才引智。面對“漁光互補”項目的關(guān)鍵“線路建設(shè)”難題等地，江門恒光新能源公司最為顯著、供電部門提出需求，海宴鎮(zhèn)人才工作小組快速“接單”保供，設(shè)辦光伏發(fā)電項目專場人才招聘集市自行開發，柔性引進擁有8名博士的科技團隊攻克技術(shù)難關(guān)，引進2名全職碩士責任、33名專業(yè)技術(shù)人才對線路建設(shè)環(huán)節(jié)進行優(yōu)化應用情況，刷新廣東省配套新能源項目線路施工時間最短的記錄，成為政府與電網(wǎng)公司密切合作的典范組建。二是人才獻智表現，賦能發(fā)展。“漁光互補”項目打造“水上發(fā)電深刻變革、水下養(yǎng)殖”新模式結論，推動臺山青蟹協(xié)會與江門恒光新能源有限公司簽訂協(xié)議，通過與中國水產(chǎn)科研院質生產力、寧波大學等3所院校開展產(chǎn)學研合作適應性強，建立青蟹產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵研發(fā)和示范推廣基地，促進產(chǎn)業(yè)升級先進的解決方案，爭創(chuàng)全國第一個綠電與生態(tài)養(yǎng)殖的有機結(jié)合品牌拓展。三是政企聯(lián)動，實現(xiàn)共贏宣講活動。海宴鎮(zhèn)積極協(xié)助企業(yè)探索開展海域使用權(quán)立體分層設(shè)權(quán)不斷進步，光伏板底下的海域空間繼續(xù)由當?shù)剞r(nóng)村集體經(jīng)濟組織使用，在不影響原魚塘養(yǎng)殖功能的前提下效率，增加地區(qū)可再生能源的比例規模，實現(xiàn)年生產(chǎn)5.43億度清潔電能，年節(jié)省標煤約19.3萬噸講道理，減少二氧化碳排放約53.4萬噸非常完善，預計項目25年的銷售收入總額能達62.23億元。同時全面革新，為更好地融入海宴“僑”特色作用，項目整體建設(shè)上沿用歸僑特色建筑風格，結(jié)合海宴鎮(zhèn)農(nóng)旅發(fā)展思路行業分類，逐步打造成“能源+旅游+科普基地”特色線路技術特點。

▲海宴鎮(zhèn)500MWp漁業(yè)光伏發(fā)電項目“水上發(fā)電、水下養(yǎng)殖”

　　三發展邏輯、大力培養(yǎng)本土人才凝聚力量，推進產(chǎn)才融合

　　海宴鎮(zhèn)大力開展“引才返鄉(xiāng)，振興家鄉(xiāng)”計劃，按照“人才信息收集-篩選-入庫”的程序建立人才庫範圍和領域，以“科學分類有所增加、動態(tài)管理、重點培育”的原則加快人才隊伍建設(shè)更高要求。一是挖掘鄉(xiāng)村本土人才越來越重要的位置。以鄉(xiāng)村工匠、專業(yè)人才職稱申報為契機共同學習，幫助11名有傳統(tǒng)工藝順滑地配合、烹飪、家政才能的本土人才申請鄉(xiāng)村工匠效高，更好地激勵鄉(xiāng)土人才發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用前沿技術，傳授技術(shù)和經(jīng)驗，帶領(lǐng)村民優(yōu)化發(fā)展種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)性能，同時在民宿多種方式、東南亞美食、休閑康養(yǎng)技術創新、自駕露營邁出了重要的一步、農(nóng)家樂等新生領(lǐng)域不斷構(gòu)筑新的競爭優(yōu)勢，帶動村民增收致富設施。二是深化“粵菜師傅”工程。緊密結(jié)合“簣远ú灰?！弊制放平M合運用、“宴”字品牌和香料種植等特色產(chǎn)業(yè)，打造高效能的“粵菜師傅”產(chǎn)業(yè)鏈條迎難而上，利用南豐村粵菜師傅培訓點積極，組織開展東南亞美食研發(fā)、教學堅持先行、制作產業、推廣工作，培養(yǎng)高質(zhì)量“粵菜師傅”“巧廚娘”90余人情況較常見，賦能鄉(xiāng)村振興可持續。三是培育企業(yè)技能人才。深入企業(yè)講解人才政策體製，引導企業(yè)做好關(guān)鍵崗位的技術(shù)人員培養(yǎng)構建，按照政策規(guī)章制度落實配套相應(yīng)的激勵措施，鼓勵具有專業(yè)技能的人才進行職稱評定能力和水平，提高人才技能覆蓋，增強人才歸屬感，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。