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發(fā)布機(jī)構(gòu): 本網(wǎng) 發(fā)布日期: 2017-02-20 10:58:00 瀏覽量: -
關(guān)于北陡鎮(zhèn)招聘“邑門式”公共服務(wù)站專職工作人員的通知

根據(jù)《廣東省推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)建設(shè)工作方案》(粵財(cái)農(nóng)〔2015〕326號(hào))合理需求、《臺(tái)山市村(社區(qū))“邑門式”公共服務(wù)站建設(shè)指導(dǎo)意見》(2016年10月29日印發(fā))《關(guān)于選聘村(社區(qū))“邑門式”公共服務(wù)站專職工作人員的通知》(臺(tái)組〔2017〕20號(hào))等文件精神確定性,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,擬招聘12名“邑門式”公共服務(wù)站專職工作人員重要性。為做好相關(guān)工作人員的選聘工作基本情況,現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

 一帶動擴大、報(bào)名條件

(一)遵紀(jì)守法穩定,品行端正改造層面,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意從事農(nóng)村基層公共服務(wù)工作優勢與挑戰;

(二)身體健康且能勝任崗位工作經驗分享;

年齡一般不超過45周歲(1971年12月31日后出生);

具有大專以上學(xué)歷趨勢;條件特別優(yōu)秀的可以放寬到高中(含中專有力扭轉、中技、中職)學(xué)歷一站式服務;

熟練掌握計(jì)算機(jī)操作廣度和深度;

沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

以上條件須同時(shí)具備引領作用,缺一不可加強宣傳。

二、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名用的舒心。2月20日至2月24日下午4:00報(bào)名(在正常上班時(shí)間內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)技術發展,報(bào)名所需資料包括考生填寫好的附件《報(bào)名表》、個(gè)人身份證集成、簡(jiǎn)歷重要手段、計(jì)生證明、無犯罪記錄證明及相關(guān)證書更加廣闊,將以上材料紙質(zhì)版送至組織工作辦公室損耗。報(bào)名地址:北陡鎮(zhèn)政府大院組織工作辦公室。報(bào)名不收取考生報(bào)名費(fèi)非常完善。

(二)資格審核性能穩定。考生在2月26日前將收到是否符合報(bào)名資格的審核意見。

(三)筆試緊密協作。筆試總分100分越來越重要。筆試時(shí)間:60分鐘,筆試地點(diǎn)時(shí)間另行通知發揮重要作用。筆試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作相關(guān)知識(shí)醒悟。參加考試時(shí)須攜帶身份證。

(四)面試高質量。超過面試入圍分?jǐn)?shù)線的考生也逐步提升,從高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5比例確定參加面試人員。面試總分100分註入了新的力量。面試地點(diǎn)時(shí)間另行通知重要的作用。

(五)確定總成績(jī)及考察對(duì)象。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%去創新。根據(jù)考試總成績(jī)足夠的實力,從高分到低分按錄用人數(shù)確定考察對(duì)象人員名單緊迫性。

(六)組織考察根據(jù)招聘人數(shù)和考生總成績(jī)更適合,從高分到低分確定考察對(duì)象高效。對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)要素配置改革、能力素質(zhì)體系、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況帶動產業發展,以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察責任製。

(七)體檢。考察結(jié)束后1天內(nèi)統(tǒng)一組織到臺(tái)山市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢倍增效應。如因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的規則製定,可在被考察人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理優化服務策略。

(八)公示發揮效力。北陡信息網(wǎng)對(duì)擬招聘對(duì)象進(jìn)行公示。

(九)錄取公布真諦所在。公示結(jié)束后指導,在北陡信息網(wǎng)上公布錄取名單。

(十)簽訂合同充分。由鎮(zhèn)政府與專職工作人員簽訂合同進一步完善,聘任時(shí)間一般與村(社區(qū))“兩委”任期一致,并實(shí)行6個(gè)月試用期制度競爭力,合同期限包含試用期調整推進;專職工作人員在崗期間發(fā)生違法、違紀(jì)行為機製性梗阻,或者違反有關(guān)管理制度機製,或者經(jīng)考核評(píng)議不合格的,依照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同集成應用;合同期滿后探討,根據(jù)專職工作人員的綜合表現(xiàn)進(jìn)行考核確定是否續(xù)聘。

(十一)培訓(xùn)高效流通。由市調解製度、鎮(zhèn)對(duì)專職工作人員開展業(yè)務(wù)技能及相關(guān)公共服務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

三功能、專職工作人員的待遇保障

專職工作人員的工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)一般參照村(社區(qū))“兩委”干部發(fā)放(在職大學(xué)生村官應用的因素之一、村長(zhǎng)助理根據(jù)原有辦法和規(guī)定發(fā)放)。

四預期、報(bào)考咨詢

聯(lián)系電話:0750-5788142    郵箱:ts5788142@126.com

聯(lián)系人:陳健俊         

通知未盡事宜敢於監督,由北陡鎮(zhèn)組織工作辦公室負(fù)責(zé)解釋幅度。

 

附件:臺(tái)山市北陡鎮(zhèn)招聘“邑門式”公共服務(wù)站專職工作人員報(bào)名表

                             

 

 

中共北陡鎮(zhèn)委員會(huì)        

2017年2月20         

 

 

 

 附件:臺(tái)山市北陡鎮(zhèn)招聘“邑門式”公共服務(wù)站專職工作人員報(bào)名表

 

 

 

 

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