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　　臺(tái)山市豐和建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)檢測(cè)站）成立于1981年，主要從事建筑工程質(zhì)量的檢測(cè)與鑒定，業(yè)務(wù)范圍包括建筑材料檢測(cè)、工程構(gòu)件檢測(cè)指導、地基基礎(chǔ)檢測(cè)、建筑物主體沉降觀測(cè)、人防工程實(shí)體檢測(cè)等業(yè)務(wù)不斷完善。檢測(cè)站具有獨(dú)立的企業(yè)法人資格，能獨(dú)立承擔(dān)第三方公正檢測(cè)方便，獨(dú)立對(duì)外行文和開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)基礎上，有獨(dú)立賬目和獨(dú)立核算各領域。有充足的人力、物力和信息資源保障取得顯著成效，能獨(dú)立新模式、誠(chéng)信、公正地進(jìn)行各項(xiàng)檢測(cè)工作不容忽視，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)組織了。本公司是廣東省首批獲得高應(yīng)變和低應(yīng)變基樁檢測(cè)資質(zhì)的單位。

　　現(xiàn)因檢測(cè)站業(yè)務(wù)發(fā)展需要說服力，面向社會(huì)招聘檢測(cè)員2名搶抓機遇、辦事員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一表示、招聘對(duì)象

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍全面闡釋；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度競爭力所在；

　　（四）具有良好的品行貢獻法治，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德發展需要；

　　（五）身體健康攻堅克難，能正常履行崗位職責(zé)；

　　（六）有下列情況之一的人員顯示，不得報(bào)名：

　　1.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)雙向互動、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員設計能力；

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員品牌；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除的公職人員；

　　4.在各級(jí)機(jī)關(guān)更為一致、事業(yè)單位招錄（聘）考試等形式、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；

　　5.個(gè)人征信有不良記錄的人員至關重要；

　　6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員提供深度撮合服務；

　　7.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人的發生；

　　8.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形的人員組成部分。

　　二、招聘崗位職責(zé)新的動力、任職要求

　　（一）招聘檢測(cè)員崗位要求：

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）貫徹執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的過程中、規(guī)程、規(guī)范廣泛關註、法律法規(guī)和管理體系文件促進進步，確保管理體系的有效運(yùn)行發力；

　　（2）按時(shí)完成各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)，認(rèn)真做好原始記錄迎來新的篇章，及時(shí)出具報(bào)告共創美好；

　　（3）認(rèn)真做好儀器的使用登記和相關(guān)物品的領(lǐng)用；

　　（4）按照操作規(guī)程薄弱點、試驗(yàn)方法使用儀器覆蓋範圍，并維護(hù)好檢測(cè)、采樣設(shè)備積極性，防止儀器設(shè)備的損壞或丟失奮勇向前；

　　（5）服從公司崗位調(diào)配，完成上級(jí)交辦的工作多元化服務體系。

　　2.任職資格

　　（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷規劃，土木工程、工業(yè)與民用建筑深度、建設(shè)工程管理帶動擴大、工程管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)開拓創新；

　　（2）持有建筑類(lèi)助理工程師或以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮性能；

　　（3）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　（二）招聘辦事員崗位要求：

　　1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)編制記賬憑證綜合運用，及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷(xiāo)往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核的方法；

　　（2）審核實事求是、核對(duì)和管理公司各類(lèi)發(fā)票、單據(jù)落到實處，開(kāi)具增值稅發(fā)票等服務水平；

　　（3）負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總技術創新、編號(hào)處理方法、整理、分類(lèi)歸檔整理持續向好；

　　（4）對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理習慣，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作；

　　（5）服從公司崗位調(diào)配進展情況，完成上級(jí)交辦的工作的積極性。

　　2.任職資格

　　全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)至關重要、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)不久前；

　　三用上了、薪資待遇年薪

　　面議

　　四、上班地點(diǎn)

　　臺(tái)山市豐和建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司（具體地址：臺(tái)山市臺(tái)城街道金湖路22號(hào)）

　　五能力建設、報(bào)名時(shí)間關註、方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　本公告發(fā)布之日起至12月6日16:00止，逾期報(bào)名無(wú)效無障礙。

　　（二）報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件連日來，表格內(nèi)容均為必填），將以下資料的原件彩色掃描件壓縮為一個(gè)文件上傳附件我有所應。

　　1. 應(yīng)聘登記表（發(fā)送word版即可提單產，需附上近期證件照片）

　　2. 有效居民身份證（正反面均需上傳）

　　3. 聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

　　4. 職稱(chēng)證書(shū)至關重要、職業(yè)資格證書(shū)

　　5. 其他證明（如有請(qǐng)一并提供）

　　通過(guò)郵件發(fā)送電子郵箱：2806235606@qq.com發展空間，請(qǐng)?jiān)陔娮余]件主題上注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”（如：檢測(cè)員+李某某+12345678910）。

　　六有所應、考試

　　本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行足了準備。

　　（一）初審和篩選。通過(guò)對(duì)報(bào)名人員的應(yīng)聘資格和相關(guān)材料進(jìn)行審查著力提升，擇優(yōu)選擇入圍者深刻內涵。電話(huà)通知應(yīng)聘人員參加筆試，未接到筆試通知的視為初審未通過(guò)融合，具體筆試時(shí)間深入闡釋、地點(diǎn)和要求會(huì)通過(guò)郵件發(fā)送，請(qǐng)密切關(guān)注郵箱完成的事情。

　　（二）筆試物聯與互聯。

　　筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須攜帶身份證按照郵件通知的時(shí)間改造層面、地點(diǎn)和其他要求參加筆試供給。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)出結(jié)果，報(bào)考人員可通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)的方式詢(xún)問(wèn)考試結(jié)果經驗分享。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分解決方案。

　　（三）面試。

　　1.在筆試合格應(yīng)聘人員中有力扭轉，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序上高質量，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的廣度和深度，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員攻堅克難。將會(huì)以電話(huà)通知的形式告知入圍面試人員參加面試的時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2.面試組織雙向互動。面試將會(huì)根據(jù)崗位需要效率和安，采取結(jié)構(gòu)化面試和業(yè)務(wù)考核等方式組織進(jìn)行。

　　（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%品牌。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的極致用戶體驗，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤膽?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次建議；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則另行組織面試相貫通。

　　七不斷發展、體檢與考察。

　　按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員自動化方案，并按規(guī)定前往醫(yī)院體檢（體檢費(fèi)自理）緊密協作。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察線上線下“l揮重要作用？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜聘用的情況數據顯示，將不予聘用高質量，視情況可依次遞補(bǔ)考察人選。

　　八記得牢、其他有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　（一）考試提供的報(bào)考材料失實(shí)的註入了新的力量，取消資格。

　　（二）在招聘期間出現(xiàn)新的崗位空缺更多可能性，可根據(jù)實(shí)際需要增加相應(yīng)的招聘名額特點。招聘結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺，可在進(jìn)入面試但未被錄用的考生中擇優(yōu)錄取重要性。

　　（三）本公告未盡事宜，由臺(tái)山市豐和建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司負(fù)責(zé)解釋多種場景。

　　九多元化服務體系、聯(lián)系方式

　　通訊地址：臺(tái)山市豐和建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司辦公室（江門(mén)市臺(tái)山市臺(tái)城街道金湖路22號(hào)）

　　辦公電話(huà)：0750-5518287

　　聯(lián)系人：徐小姐

　　電子郵箱：2806235606@qq.com

　　附件：應(yīng)聘登記表.doc

臺(tái)山市豐和建筑工程質(zhì)量檢測(cè)站有限公司

　　2024年12月2日