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　　根據(jù)工作需要重要部署，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益一類(lèi)事業(yè)單位編外人員實事求是，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　臺(tái)山市衛(wèi)生健康局下屬公益一類(lèi)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員12名設備製造，具體的招聘單位、崗位高質量、人數(shù)相對簡便、報(bào)考資格條件和招聘單位聯(lián)系方式等詳見(jiàn)附件1。

　　二流程、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象分“社會(huì)人員”“不限”兩類(lèi)合作。

　　（一）社會(huì)人員助力各業。社會(huì)人員須于報(bào)名首日前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員極致用戶體驗。

　　（二）不限應用。含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員建議。

　　“應(yīng)屆畢業(yè)生”指普通高校、職業(yè)學(xué)校相貫通、技工院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）不斷發展。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)自動化方案。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)緊密協作、學(xué)位證書(shū)越來越重要。

　　港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員發揮重要作用，報(bào)考前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位醒悟。截至報(bào)名首日畢業(yè)未滿(mǎn)1年的，視為應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證落款時(shí)間為準(zhǔn)）高質量；已滿(mǎn)1年的也逐步提升，視為社會(huì)人員。

　　港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》及本公告規(guī)定的智能設備，可報(bào)考相關(guān)崗位不可缺少。

　　三、報(bào)考條件

　√攸c。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍積極回應；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度又進了一步；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行多種場景；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘崗位要求的其他條件規劃，詳見(jiàn)《崗位表》擴大公共數據。年齡須年滿(mǎn)18周歲（即2006年10月24日以前出生）。年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員全面展示，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制重要平臺。

　　（二）專(zhuān)業(yè)核心技術、學(xué)歷應用提升、學(xué)位要求

　　1.招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）（以下統(tǒng)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)目錄”）進(jìn)行了招聘崗位的專(zhuān)業(yè)設(shè)置創造性，應(yīng)聘者應(yīng)按專(zhuān)業(yè)目錄中的名稱(chēng)和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考發展的關鍵。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)為專(zhuān)業(yè)目錄中舊專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，按照對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼報(bào)考規模設備。舊專(zhuān)業(yè)后面注明“部分”的真諦所在，應(yīng)征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。

　　2.應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)競爭力。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)充分、留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)製造業。應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位優化服務策略。應(yīng)聘者的學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)發展基礎、畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)兩個角度入手。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的建強保護，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的應(yīng)聘者生產效率，不能以第二專(zhuān)業(yè)報(bào)考使命責任。

　　3.應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考使用，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致合規意識，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）有效性、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料創新內容。請(qǐng)所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢(xún)是否符合專(zhuān)業(yè)要求廣泛關註。

　　4.應(yīng)聘者須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表（附件3）善於監督，未如實(shí)填寫(xiě)的，由招聘單位或市衛(wèi)健局取消其本次報(bào)考資格具有重要意義。

　∵M一步。ㄈ┕ぷ鹘?jīng)歷要求

　　招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起強大的功能。從事指定類(lèi)型的工作經(jīng)歷實際需求，還應(yīng)以單位證明或勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役軍人在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷優勢。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的善謀新篇，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷便利性。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為報(bào)名首日重要的作用。

　　（四）其他要求

　　1.有下列情況之一者規模最大，不得報(bào)考：

　　（1）受過(guò)刑事處罰的統籌。

　∽钌詈竦牡讱?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　≌駣^起來。?）被開(kāi)除公職的品質。

　　（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的深入各系統。

　〗鉀Q問題。?）受行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)作用、紀(jì)律審查相互配合，或者涉嫌犯罪慢體驗，司法程序尚未終結(jié)的。被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿(mǎn)五年的智能化。

　】萍紝嵙?。?）歷年省專(zhuān)項(xiàng)招聘、粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員建設。

　≡诖嘶A上。?）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員前來體驗、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員自主研發。

　　（8）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生綠色化、現(xiàn)役軍人不同需求、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)的在編在職（崗）人員。

　⊥卣?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條創造更多、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定不斷進步，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位工藝技術。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定規模。

　〗陙?。?0）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形發展目標奮鬥。

　　2.招聘崗位所需資格條件的設(shè)定技術先進，由招聘單位或市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

　　四延伸、報(bào)考程序

　≌J為。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2024年10月24日8:30—10月30日16:30時(shí)新趨勢。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)考崗位所需的相關(guān)證書(shū)及證明材料掃描件（清晰無(wú)遮擋）反應能力，以壓縮包形式發(fā)送至招聘單位郵箱，文件名命名要求：姓名+應(yīng)聘職位學習。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員將崗位所需的相關(guān)證書(shū)及證明材料原件結構重塑、復(fù)印件交到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名材料包括如下：

　　1.報(bào)名表應用優勢，附本人近期的彩色免冠正面證件照片2張高質量發展；

　　2.身份證（正、反面）原件、復(fù)印件影響力範圍；

　　3.畢業(yè)證大局、學(xué)位證原件、復(fù)印件應用提升。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷主動性、學(xué)位證書(shū)的，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績(jī)單）和學(xué)生證發展的關鍵。如為研究生畢業(yè)基礎，須同時(shí)提供本科和研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　　4. 報(bào)考崗位要求的其他材料原件多種方式、復(fù)印件對外開放。

　　（二）資格審核

　　招聘單位根據(jù)招考崗位要求深入交流研討，對(duì)報(bào)考者提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審核資料，并通過(guò)電話(huà)或者短信等通知資格審核結(jié)果，初審合格的才可參加考試關註度。

　　資格審查貫穿招考工作全過(guò)程橫向協同。如應(yīng)聘者提供虛假材料、偽造敢於挑戰、變?cè)煊嘘P(guān)證件不斷創新、材料、信息騙取報(bào)考資格提供了遵循，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名參與水平，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的服務效率，一經(jīng)查實(shí)明確相關要求，取消報(bào)考資格，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案統籌發展。涉嫌犯罪的深化涉外，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　∩a製造。ㄈ┳⒁馐马?xiàng)

　　1.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名服務延伸，報(bào)名必須使用本人有效居民身份證。

　　2.報(bào)名人員必須填寫(xiě)《報(bào)名表》具有重要意義，確保內(nèi)容真實(shí)、全面大部分、準(zhǔn)確強大的功能。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序解決方案，從高中開(kāi)始優勢，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地善謀新篇、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職便利性。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷還不大，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系信息化技術、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)發揮作用。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員（包括配偶逐步顯現、子女銘記囑托、父母和配偶父母等）及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核自動化裝置。

　　3.通過(guò)資格復(fù)審具備參加面試資格的考生須承諾不主動(dòng)放棄面試示範、體檢、考察及若被聘用保證按時(shí)報(bào)到有很大提升空間。若報(bào)考人員違背上述承諾或累計(jì)2次缺考考試運行好，列入誠(chéng)信黑名單。

　　五可能性更大、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試方式由招聘單位組織實(shí)施部署安排，請(qǐng)密切關(guān)注招聘單位官網(wǎng)/公眾號(hào)/公告欄及其他方式通知。

　　六關鍵技術、體檢與考察

　　在考試成績(jī)合格的考生中了解情況，按成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。體檢統(tǒng)一由招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行技術研究，體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行重要的。

　　體檢合格考生確定為考察人選，并對(duì)其進(jìn)行考察姿勢∠嗷ト诤?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行【G色化？疾觳缓细竦牟煌枨?，由招聘單位或市衛(wèi)健局取消其聘用資格。

　　七保持穩定、公示與聘用

　　對(duì)體檢總之、考察合格的考生，在臺(tái)山市衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日支撐作用。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的研學體驗，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　八、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的模式，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　∽詣踊?。ㄒ唬?yīng)聘人員體檢不合格的；

　「咂焚|。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的不折不扣；

　　（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的資源優勢；

　「咝Ю?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生長效機製，并按照本公告有關(guān)體檢講實踐、考察、公示等規(guī)定辦理奮戰不懈。

　　九市場開拓、其他事項(xiàng)

　　（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)大大縮短。

　∫鋵嵑?。ǘ﹫?bào)名資格條件解釋、資格審核等事項(xiàng)由招聘單位及市衛(wèi)健局受理更默契了，招聘單位聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)《崗位表》先進技術，市衛(wèi)健局聯(lián)系電話(huà)：0750-5559807。

　〔缓侠聿▌?。ǘ┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖加脮?shū)和資料宣講手段，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組積極拓展新的領域、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班配套設備、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料相對開放、上網(wǎng)卡等推進高水平，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　本公告由招聘單位及市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋拓展應用。

　　附件1：招聘崗位表.xlsx

　　附件2：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考.xls

　　附件3：招聘報(bào)名表.doc

　　臺(tái)山市衛(wèi)生健康局

　　2024年10月18日