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　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào))最深厚的底氣、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）的精神前景，本著公開醒悟、平等、競(jìng)爭(zhēng)大面積、擇優(yōu)的原則選擇適用，2022年臺(tái)山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員132名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一特征更加明顯、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見《2022年臺(tái)山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1估算，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。應(yīng)聘者可登錄臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)山市人社局”）網(wǎng)站（http://csyuanya.com/zfgzbm/srlzyhshbzj/index.html）和臺(tái)山市衛(wèi)生健康局（以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)山市衛(wèi)健局”）網(wǎng)站（http://csyuanya.com/zfgzbm/swsjkj/index.html）的可能性，查詢相關(guān)招聘信息不要畏懼。

　　二、報(bào)考條件

　栴}。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍逐漸顯現；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度系統穩定性；

　　4.具備良好的品行拓展基地，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德實力增強；

　　5.具備崗位所需的專業(yè)體系流動性、技能及其他條件；

　　6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件帶來全新智能；

　　7.符合招聘崗位所需的其他條件積極拓展新的領域，詳見《崗位表》。年齡須年滿18周歲（即2004年10月23日以前出生）更優質。年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員相對開放，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

　∶摲f而出。ǘ┱衅笇?duì)象

　　“招聘對(duì)象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”拓展應用、“社會(huì)人員”和“不限”三類。

　　1.“應(yīng)屆畢業(yè)生”指普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)結構。國(guó)內(nèi)普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年9月30日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書管理、學(xué)位證書，在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2022年12月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書能力建設、學(xué)位證書模樣。

　　2.“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，須于報(bào)名首日（即2022年10月24日）以前已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員服務。

　　3.“不限”是指應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員狀態。

　　（三）專業(yè)指導、學(xué)歷廣泛認同、學(xué)位要求

　　1.招聘單位根據(jù)用人要求國際要求，按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年修訂)》（附件3鍛造，兩個(gè)目錄以下統(tǒng)稱“專業(yè)目錄”）進(jìn)行了招聘崗位的專業(yè)設(shè)置競爭激烈，應(yīng)聘者應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。如所學(xué)專業(yè)為專業(yè)目錄中舊專業(yè)名稱的改善，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考空白區。舊專業(yè)后面注明“部分”的，征詢招聘單位同意后報(bào)考信息化。

　　2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)形勢。應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘者的學(xué)位種類充分發揮、學(xué)校院系種類選擇適用、畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒(méi)有要求學(xué)位的設計，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)名業務指導。獲“雙學(xué)位”的應(yīng)聘者，不能以第二專業(yè)報(bào)考就此掀開。

　　3.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的長足發展，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致穩步前行，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）結構不合理、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料逐步改善。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系意見征詢，咨詢是否符合專業(yè)要求。

　　4.應(yīng)聘者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫大大提高，未如實(shí)填寫的的必然要求，由招聘單位或臺(tái)山市衛(wèi)健局取消其本次報(bào)考資格。

　∪〉昧艘欢ㄟM展。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷要求

　　招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷要求的完善好，工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷增多，還應(yīng)以單位證明或勞動(dòng)合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)活動上。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊(duì)服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。在校學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的進一步推進，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)導向作用，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年10月24日。

　猿趾?。ㄎ澹┢渌?/p>

　　1.招聘公告所列學(xué)歷即將展開、學(xué)位大幅增加、專業(yè)技術(shù)資格特性、職業(yè)技能資格和執(zhí)業(yè)資格條件為最低條件，凡學(xué)歷等特點、學(xué)位建言直達、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格和執(zhí)業(yè)資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名將進一步，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇充分發揮。

　　2.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)技能資格證書成就、執(zhí)業(yè)資格證書重要方式、從業(yè)資格證書、居民戶口本及《崗位表》要求的其他證書系統、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2022年10月24日非常重要。僅通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)技能資格空間廣闊、執(zhí)業(yè)資格營造一處、從業(yè)資格等考試而尚未領(lǐng)證的，不視為具備相應(yīng)資格知識和技能。

　　3.黨政機(jī)關(guān)取得顯著成效、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在職人員或2022年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生實現、委培生或基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)名的不容忽視，須征得現(xiàn)工作單位及其主管部門或定向、委培單位服務體系、所在院姓f服力；虍?dāng)?shù)叵嚓P(guān)其主管部門同意方可報(bào)考。

　　4.有下列情況之一者應用領域，不得報(bào)考：

　”３指偁巸瀯?。?）受行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)發展機遇、紀(jì)律審查長效機製，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的全技術方案。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的分享、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象信息化。被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿五年的方式之一。

　∩鷦?。?）歷年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　撔履芰?。?）在各級(jí)公務(wù)員新品技、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員求得平衡。

　〖檶嵶?。?）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人至關重要、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員提供深度撮合服務。

　　（5）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條的發生、第七條組成部分、第十條等相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位新的動力。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形的過程中，從其規(guī)定。

　V泛認同。?）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形國際要求。

　　5.招聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由招聘單位或臺(tái)山市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋鍛造。

　　三競爭激烈、報(bào)名辦法

　　（一）報(bào)名時(shí)間及方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式改善。報(bào)名時(shí)間為2022年10月24日9:00至2022年10月26日16:00智慧與合力。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址為全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）。

　　在注冊(cè)前要仔細(xì)閱讀招聘公告要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的指引重要的角色，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)開放要求、準(zhǔn)確、完整平臺建設，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任服務機製。具體流程如下：

　　應(yīng)聘者登錄網(wǎng)站-->閱讀招聘相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡(jiǎn)體字）-->上傳照片（近期彩色大一寸照片，jpg格式使用，照片文件不得大于100KB）-->上傳身份證及招聘崗位要求的所有材料原件的掃描件-->選擇崗位報(bào)名-->確定報(bào)名-->人工審核確認(rèn)報(bào)名結(jié)果-->打印報(bào)名登記表（須A4紙雙面打印大幅拓展，體檢前資格審核時(shí)須提交）-->完成報(bào)名。所有上傳的報(bào)名材料必須清晰完整且易于辨認(rèn)更加堅強，便于資格審核與時俱進。

　　（二）應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下材料的掃描件（每個(gè)文件不得大于80KB）：

　　1.本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷證書綜合運用、學(xué)位證書以及招聘崗位有資格條件要求的相關(guān)證書及證明材料供給。

　　2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的實事求是，須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》進行探討、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）和學(xué)生證。

　　3.留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷等多個領域、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料再獲。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序產品和服務。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷應用擴展、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷增多、學(xué)位認(rèn)證函活動上。

　　4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明或人力資源社會(huì)保障部門用工備案證明進一步推進；要求指定類型工作經(jīng)歷的還須提供單位證明導向作用、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

　　5.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)材料應用的選擇。

　∈笮袆?。ㄈ﹫?bào)名要求

　　應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，且必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證報(bào)名創新延展。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的強化意識，在報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目基本情況，應(yīng)聘者應(yīng)按時(shí)間先后順序現場，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地力量、何單位工作或?qū)W習(xí)我有所應、任何職（在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位深入實施、國(guó)有企業(yè)工作的至關重要，還須注明在職在編或臨聘人員）。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷效果，須填寫清楚學(xué)校有所應、院系、專業(yè)名稱快速融入。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系認為，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

　≈匾饬x。ㄋ模┵Y格初審

　　1.資格審查貫穿招考工作全過(guò)程交流等。如應(yīng)聘者提供虛假材料、偽造規劃、變?cè)煊嘘P(guān)證件提高、材料、信息騙取報(bào)考資格進入當下，或?yàn)椤霸嚳肌碧摷賵?bào)名紮實，惡意注冊(cè)報(bào)名信息擾亂報(bào)名秩序、浪費(fèi)國(guó)家資源的新體系，一經(jīng)查實(shí)投入力度，取消報(bào)考資格，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案不難發現。涉嫌犯罪的貢獻法治，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.招聘資格初始審核由招聘單位通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)人工審核發展需要。招聘單位通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘者填寫和上傳的報(bào)名材料進(jìn)行初始審核攻堅克難，審核結(jié)果分三種，分別是：

　≈匾M成部分。?）審核不同意流程。應(yīng)聘者不允許再次報(bào)考該崗位。

　　溫馨提示：審核結(jié)果為【審核不同意】時(shí)勃勃生機，考生可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)本次招聘的其他崗位助力各業，注意在截止報(bào)名后沒(méi)通過(guò)審核的應(yīng)聘者不能重新報(bào)名。

　V度和深度。?）資料不齊深入交流。應(yīng)聘者通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)“查詢統(tǒng)計(jì)--報(bào)考情況查詢”頁(yè)面，點(diǎn)擊【修改報(bào)考資料】進(jìn)行修改資料并保存即可加強宣傳。

　∨_上與臺下。?）審核同意。審核通過(guò)的技術發展，應(yīng)聘者可打印報(bào)名登記表集聚效應，且不能對(duì)報(bào)名資料審核作任何修改。請(qǐng)應(yīng)聘者妥善保管報(bào)名登記表重要手段，資格復(fù)審時(shí)需提供互動講。

　　溫馨提示：招聘單位一旦通過(guò)審核，應(yīng)聘者將無(wú)法對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行修改像一棵樹。如有需要過程中，招聘單位會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘者去突破，應(yīng)聘者須填寫有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通達到，因填寫電話有誤或因應(yīng)聘者自身原因智能設備，招聘單位聯(lián)系不到應(yīng)聘者的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)蓬勃發展。

　　3.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)間為2022年10月24日9:00至2022年10月26日16:00特點；招聘單位審核時(shí)間為2022年10月24日9:00至2022年10月27日20:00。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀本公告和崗位表重要性，及早選擇對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考又進了一步，2022年10月26日16:00至2022年10月27日20:00招聘單位審核不通過(guò)的，應(yīng)聘者不得改報(bào)其他崗位多元化服務體系。

　∫巹?。ㄎ澹┐蛴?zhǔn)考證

　　應(yīng)聘者須于2022年10月31日9:00至2022年11月2日10:30期間登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com）下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加考試更多可能性、資格審查去創新、體檢等各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)和證明，請(qǐng)妥善保管緊迫性，遺失不補(bǔ)。不按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致無(wú)法參加考試的更適合，后果由考生自行承擔(dān)高效。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）要素配置改革。證件不齊者體系，不得參加考試、體檢帶動產業發展。如居民身份證失效責任製、遺失或更換中的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證倍增效應，臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證規則製定，居民戶口本、護(hù)照優化服務策略、工作證關規定、社保卡兩個角度入手、駕駛執(zhí)照建強保護、學(xué)生證、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢生產效率。

　　四使命責任、考試方式效果、時(shí)間和地點(diǎn)安排

　　招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行合規意識￠L期間？荚嚲唧w安排如下：

　　（一）筆試

　　1.筆試形式

　　本次招聘筆試采取線上筆試的方式進(jìn)行現場，由臺(tái)山市衛(wèi)健局組織實(shí)施高端化，具體操作流程和要求分別詳見《2022年臺(tái)山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員線上筆試流程》（附件4）、《線上考試環(huán)境設(shè)備及系統(tǒng)安裝要求》（附件5）和《線上考試規(guī)則》（附件6）我有所應。

　　2.線上筆試自助模擬測(cè)試時(shí)間

　　2022年10月31日至2022年11月1日10:00—22:00提單產，考生在規(guī)定自助模擬時(shí)間內(nèi)，每天可模擬測(cè)試一次調解製度。

　　3.線上筆試集中模擬測(cè)試時(shí)間

　　2022年11月2日上午09:30—11:30精準調控。

　　4.線上筆試時(shí)間

　　2022年11月3日上午10:00—11:30。

　　筆試具體安排如下：

　　5.筆試內(nèi)容

　　根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)分為A應用的因素之一、B兩類解決，具體情況如下：

　　（1）A類:

　　A1醫(yī)學(xué)三基敢於監督，包括醫(yī)學(xué)基本理論幅度、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能重要的作用。

　　A2護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)貢獻。

　　（2）B類:

　　B公基行測(cè)穩中求進，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試統籌。

　　6.筆試成績(jī)

　　筆試滿分為100分，以同類試題最高分60%為合格線協同控製。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）查詢筆試總成績(jī)振奮起來，同時(shí)在臺(tái)山市衛(wèi)健局網(wǎng)站公布筆試合格線。

　　7.筆試加分

　　根據(jù)《關(guān)于“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開招聘實(shí)行加分政策的通知》（江人社發(fā)〔2020〕106號(hào)）精神利用好，服務(wù)基層高校畢業(yè)生參加我市事業(yè)單位公開招聘的（不含報(bào)考定向招聘崗位）深入各系統，筆試成績(jī)加10分，報(bào)考免筆試崗位的尤為突出，不實(shí)行加分規定。

　　服務(wù)基層高校畢業(yè)生及加分對(duì)象范圍：①參加江門市“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生空間載體；②江門市戶籍高質量、參加國(guó)家或省統(tǒng)一組織的“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿不超過(guò)3 年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生重要組成部分；③江門市統(tǒng)一組織到村（社區(qū)）或基層其他公共管理服務(wù)組織任職服務(wù)期滿不超過(guò)3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用流程，且服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生合作。

　　申報(bào)筆試加分的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)诰W(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳加分申報(bào)材料掃描件，如無(wú)上傳助力各業，視為自愿放棄加分申報(bào)極致用戶體驗。申報(bào)筆試加分所需材料：①參加“三支一扶”計(jì)劃的，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書（此證書由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）應用；②參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的建議，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表；③大學(xué)生村官提供市級(jí)以上組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》先進的解決方案；④村（社區(qū)）書記（主任）助理提供聘任合同和縣級(jí)以上黨委組織部門出具的《村（社區(qū)）書記（主任）助理工作證書》拓展。

　　（二）面試

　　本次面試工作由臺(tái)山市衛(wèi)健局組織實(shí)施宣講活動。

　　1.確定面試對(duì)象

　　面試對(duì)象分為兩類不斷進步，一類為報(bào)考“免筆試，直接面試”類崗位的應(yīng)聘者效率，另一類為報(bào)考“筆試+面試”類崗位的應(yīng)聘者規模，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者才能進(jìn)入面試，面試的人數(shù)以入圍人員筆試成績(jī)高低為序按各崗位招考人數(shù)1︰3的比例確定講道理。人數(shù)達(dá)不到比例的發展目標奮鬥，可按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2.面試時(shí)間及形式

　　具體安排以面試通知為準(zhǔn)全面革新，將在臺(tái)山市衛(wèi)健局網(wǎng)站另行通知作用。

　　3.面試成績(jī)

　　滿分為100分，合格線為60分行業分類，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不得列為體檢對(duì)象提高鍛煉。

　“l展邏輯。ㄈ┚C合成績(jī)

　　綜合成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分有所提升，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位聽得進。

　　“筆試+面試”崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同先進水平，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次便利性；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模垂P試成績(jī)高低順序確定名次重要平臺。如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤纳羁陶J識，另行組織面試。

　　“免筆試應用提升，直接面試”崗位的綜合成績(jī)=面試成績(jī)主動性。如同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同創造性，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的道路，另行組織面試性能。

　　五、體檢

　ν忾_放。ㄒ唬w檢對(duì)象

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)技術創新，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中，從高分到低分等額確定為體檢對(duì)象資料。

　V泛應用。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1.進(jìn)入體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審堅定不移。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄體檢資格組合運用。資格復(fù)審不合格的，不得參加體檢迎難而上。凡有關(guān)材料信息不實(shí)積極，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消體檢資格堅持先行。

　　2.資格復(fù)審提供的資料如下：

　‘a業。?）《準(zhǔn)考證》《報(bào)名登記表》（A4紙雙面打印）情況較常見。

　】沙掷m。?）應(yīng)聘者本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口簿體製、學(xué)歷證書構建、學(xué)位證書以及招聘崗位有資格條件要求的相關(guān)證書及證明材料。

　》昭由?。?）留學(xué)回國(guó)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷共創輝煌、學(xué)位認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序進一步。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷大部分、學(xué)位的人員，須取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷實際需求、學(xué)位認(rèn)證函解決方案。

　　（4）應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)善謀新篇、事業(yè)單位增產、國(guó)有企業(yè)在編在職人員，2022年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生重要的作用、委培生經過，基層服務(wù)項(xiàng)目人員簡單化，須提供現(xiàn)工作單位及其主管部門、定向/委培單位明確了方向、所在院校系統性、基層服務(wù)項(xiàng)目當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)主管部門同意報(bào)考的書面證明。

　萎a提升。?）符合崗位要求的其他相關(guān)材料傳遞。

　　以上所述需要提供的所有證件、證明材料均需原件和復(fù)印件一式一份勞動精神。（溫馨提醒：資格復(fù)審不提供復(fù)印服務(wù)開展攻關合作，請(qǐng)應(yīng)聘者復(fù)審前準(zhǔn)備好復(fù)印件，戶口本只需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè)即可預下達。）

　〉挠行侄?。ㄈw檢工作要求

　　體檢工作由臺(tái)山市衛(wèi)健局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序方案、項(xiàng)目關鍵技術、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。法律深入、法規(guī)技術研究、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定開展研究。在體檢過(guò)程中姿勢，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，招聘單位或臺(tái)山市衛(wèi)健局可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行首要任務。體檢時(shí)綠色化，如視力、聽力發展、血壓拓展、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求宣講活動，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次工藝技術，當(dāng)天體檢結(jié)束后效率，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的產能提升，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)可向招聘單位及臺(tái)山市衛(wèi)健局提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)適應性，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)通過活化。

　　六落地生根、考察

　　招聘單位及臺(tái)山市衛(wèi)健局須對(duì)通過(guò)考試且體檢合格的擬考察人員進(jìn)行考察的特點。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行有效保障，對(duì)擬考察人員的政治思想大數據、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)講實踐、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)數字技術、遵紀(jì)守法、廉潔自律市場開拓、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察措施，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件∫鋵嵑?？疾觳缓细竦木o密相關，由招聘單位或臺(tái)山市衛(wèi)健局取消其聘用資格。

　　七先進技術、公示

　　對(duì)體檢培訓、考察合格的應(yīng)聘者，在臺(tái)山市衛(wèi)健局網(wǎng)站公示深入，公示期不少于7個(gè)工作日效高。

　　八、試用及聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的基礎，由招聘單位及臺(tái)山市衛(wèi)健局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)性能。聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。聘用人員未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的對外開放，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的技術創新，均視為自愿放棄聘用。聘用后資料，由招聘單位組織試用廣泛應用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正橫向協同；試用期滿考核不合格者哪些領域，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行長遠所需。

　　九求索、遞補(bǔ)

　　有下列情形之一的，在應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)及面試成績(jī)均合格的人員范圍中規模，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選穩定發展，是否遞補(bǔ)由招聘單位及臺(tái)山市衛(wèi)健局研究決定：

　　（一）體檢人選體檢不合格或放棄體檢的；

　≡龀帜芰?。ǘ┛疾烊诉x考察不合格或放棄考察共同努力、聘用的；

　∽非笞吭?。ㄈM聘用人選公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用或放棄聘用的逐漸完善；

　　（四）聘用人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到辦理聘用手續(xù)的覆蓋。

　　十異常狀況、疫情防控要求

　　本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，應(yīng)聘者須按照有關(guān)防控要求做好考試高效、資格復(fù)審應用創新、體檢等工作，登錄“粵省事”機構，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史的特性、接觸史、身體健康狀況基礎、前來(lái)江門的方式等情況提供堅實支撐。具體詳見《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第二版）》（附件7）「弋a？忌蛴?zhǔn)考證即視為認(rèn)同并簽署《廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書》信息化技術。因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，疫情防控工作要求也將作出相應(yīng)調(diào)整良好。如考試逐步顯現、資格復(fù)審、體檢前出現(xiàn)新的疫情變化引領，將在臺(tái)山市衛(wèi)健局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布最新疫情防控要求自動化裝置。

　　十一、監(jiān)督管理及其他事項(xiàng)

　们熬?。ㄒ唬┍竟婕捌涓郊摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯?jí)基數(shù)高質量。

　　（二）報(bào)名資格條件解釋激發創作、資格審核前景、考試等事項(xiàng)由招聘單位及臺(tái)山市衛(wèi)健局受理，臺(tái)山市衛(wèi)健局電話：0750-5559807增幅最大，招聘單位聯(lián)系電話詳見《崗位表》大大提高。

　　（三）應(yīng)聘者研究成果、招聘單位、主管部門和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的完善好，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任大面積。監(jiān)督舉報(bào)積極參與、招聘政策咨詢受理部門及電話：臺(tái)山市人社局0750-5507608。

　∨囵B。ㄋ模┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螀⒖加脮唾Y料交流研討，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組形式、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班建設應用、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料日漸深入、上網(wǎng)卡等動力，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局互動式宣講、臺(tái)山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋效高性。

　　附件：1.2022年臺(tái)山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　           2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　           3.中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄(2010年修訂).doc

　　           4.2022年臺(tái)山市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員線上筆試流程.docx

　　           5.線上考試環(huán)境設(shè)備及系統(tǒng)安裝要求.docx

　　           6.線上考試規(guī)則.doc

　　           7.廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第二版）.docx

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局    臺(tái)山市衛(wèi)生健康局

 2022年9月29日