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　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)能力建設，2024年9月27日關註度，市水利局召開(kāi)新公務(wù)員及事業(yè)干部入職培訓(xùn)暨青年干部學(xué)習(xí)活動(dòng)改善，參訓(xùn)對(duì)象包括2024年市水利系統(tǒng)新入職的干部職工19人和30歲以下青年干部35人功能。局黨組成員先進的解決方案、副局長(zhǎng)甄卓峰方法、局黨組成員聽得懂、機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記羅慕蓮應用優勢、市大隆洞水庫(kù)管理所所長(zhǎng)譚藝峰同志出席會(huì)議。本次培訓(xùn)由局人事股聯(lián)合團(tuán)支部組織實(shí)施全方位，分為實(shí)地參觀和理論培訓(xùn)兩部分高效節能。

　　上午影響力範圍，團(tuán)支部組織青年干部前往大隆洞水廠和大隆洞水庫(kù)參觀，大隆洞水廠項(xiàng)目經(jīng)理和市大隆洞水庫(kù)管理所所長(zhǎng)譚藝峰分別對(duì)所屬單位的水利設(shè)施進(jìn)行了詳細(xì)的介紹新創新即將到來。隨后應用提升，青年干部在市大隆洞水庫(kù)管理所會(huì)議室召開(kāi)干部經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)。會(huì)上創造性，譚藝峰結(jié)合自身工作實(shí)際發展的關鍵，與青年干部分享了在水利系統(tǒng)的多年工作經(jīng)驗(yàn)。甄卓峰勉勵(lì)青年干部要以老水利人為榜樣規模設備，傳承水利精神真諦所在，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，為新時(shí)代臺(tái)山水利的發(fā)展作貢獻(xiàn)競爭力。

　　下午充分，局人事股與辦公室、規(guī)劃計(jì)劃與審計(jì)股業(yè)務(wù)骨干分別進(jìn)行理論授課集聚。開(kāi)班儀式上競爭力，羅慕蓮寄語(yǔ)新入職干部職工一是要調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色狀況，盡快適應(yīng)崗位要求機製性梗阻；二是要?jiǎng)?wù)實(shí)勤奮、愛(ài)崗敬業(yè)全過程，樹(shù)立大局意識(shí)集成應用、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，服務(wù)三農(nóng)不負眾望；三是團(tuán)結(jié)同志高效流通、真誠(chéng)待人，加強(qiáng)與同事之間的溝通精準調控，并提出勤思好學(xué)功能、學(xué)以致用、嚴(yán)守紀(jì)律等學(xué)習(xí)要求體系。開(kāi)班式后生產製造，各相關(guān)股室分別講解了履行職位職責(zé)所需的通用公文、保密共創輝煌、財(cái)務(wù)具有重要意義、人事知識(shí)與技能，讓新入職干部們解和把握機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的特點(diǎn)大部分、程序和要求強大的功能，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的能力。

　　本次活動(dòng)取得了預(yù)期效果解決方案，形式豐富優勢，氣氛活躍善謀新篇，增強(qiáng)了新入職的干部和青年干部的使命感和責(zé)任感，提高他們的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和適應(yīng)機(jī)關(guān)單位工作的能力便利性。