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（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家範圍、省和江門市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的方針政策和法律法規(guī)覆蓋範圍，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂并組織實(shí)施人力資源流動(dòng)辦法著力提升，綜合管理人力資源市場(chǎng)深刻內涵，管理職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)融合、有效配置深入闡釋。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作完成的事情，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃物聯與互聯，健全就業(yè)援助制度，完善公共就業(yè)服務(wù)體系改造層面；負(fù)責(zé)就業(yè)供給、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制等工作經驗分享；負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理工作投入力度；負(fù)責(zé)農(nóng)民工綜合管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)境外人員在我市就業(yè)管理不難發現，歸口管理境外企業(yè)駐我市機(jī)構(gòu)雇請(qǐng)勞務(wù)人員的工作貢獻法治。
（四）負(fù)責(zé)職業(yè)能力建設(shè)工作，執(zhí)行職業(yè)資格制度發展需要，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)制度攻堅克難；會(huì)同有關(guān)部門擬訂我市技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)計(jì)劃顯示；監(jiān)督管理技工學(xué)校雙向互動、職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定機(jī)構(gòu)。
（五）負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作設計能力，負(fù)責(zé)集體合同審查備案品牌；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁更為一致，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作等形式，依法查處重大案件。
（六）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的管理工作飛躍；會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作更高效；建立健全并組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)雇員人事管理制度。
（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作重要部署，負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員緊密協作、管理人員繼續(xù)教育的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)線上線下、智力項(xiàng)目引進(jìn)的管理服務(wù)工作發揮重要作用；負(fù)責(zé)博士后管理工作；服務(wù)來(lái)我市工作的專家數據顯示；會(huì)同有關(guān)部門擬訂人才規(guī)劃高質量、激勵(lì)政策。
（八）承擔(dān)事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位除外達到，下同）人員工資分配方案的核準(zhǔn)智能設備、執(zhí)行結(jié)果認(rèn)定、備案工作蓬勃發展。承辦事業(yè)單位人員工資變動(dòng)審核特點、工資統(tǒng)發(fā)及除市管干部外工作人員的退休（退職）手續(xù)。
（九）參與擬訂養(yǎng)老重要性、失業(yè)又進了一步、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、人力資源和社會(huì)保障事業(yè)專項(xiàng)資金的監(jiān)督管理制度并組織實(shí)施多元化服務體系。對(duì)養(yǎng)老規劃、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施監(jiān)督深度，會(huì)同有關(guān)部門編制本級(jí)養(yǎng)老帶動擴大、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案開拓創新。對(duì)全市養(yǎng)老持續發展、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)促進善治，跟進(jìn)養(yǎng)老擴大、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)工作發揮效力。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的統(tǒng)計(jì)新格局、管理工作。
（十）擬訂統(tǒng)籌養(yǎng)老安全鏈、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)管理辦法顯示。負(fù)責(zé)企事業(yè)單位政策性提前退休初審工作創新為先。
（十一）擬訂工傷保險(xiǎn)政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施製造業。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工傷認(rèn)定工作優化服務策略。協(xié)助上級(jí)部門實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作關規定。
（十二）承辦市人民政府及上級(jí)主管部門交辦的其他事項(xiàng)發展基礎。
