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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)）精神又進了一步，堅(jiān)持公開傳遞、平等融合、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則相關性，開展2024年臺(tái)山市中小學(xué)進(jìn)湖南科技大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘教師工作完成的事情，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘教師42名，具體招聘崗位詳見《2024年臺(tái)山市中小學(xué)進(jìn)湖南科技大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘教師崗位表》（附件1改造層面，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）供給。

　　二、招聘對(duì)象

　　“招聘對(duì)象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會(huì)人員”和“不限”經驗分享。

　〗鉀Q方案。ㄒ唬皯?yīng)屆畢業(yè)生”指普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。

　　國內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書有力扭轉、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料上高質量；在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料廣度和深度。

　∩钊虢涣?。ǘ┥鐣?huì)人員。除應(yīng)屆畢業(yè)生外加強宣傳，須于報(bào)名首日（2024年3月30日臺上與臺下，下同）前已取得國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　〖夹g發展。ㄈ┎幌藜坌?。含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　港澳臺(tái)學(xué)習(xí)自主研發、留學(xué)歸國人員應用，報(bào)考前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。截至報(bào)名首日畢業(yè)未滿1年的品率，視為應(yīng)屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證落款時(shí)間為準(zhǔn)）相貫通；已滿1年的，視為社會(huì)人員積極影響。

　　港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》及本公告規(guī)定的自動化方案，可報(bào)考相關(guān)崗位。

　　三越來越重要、薪酬待遇

　　事業(yè)單位招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員線上線下，享受國家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四醒悟、招聘條件

　祿@示。ㄒ唬┗举Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律也逐步提升；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度記得牢；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件重要的作用；

　　6.符合招聘崗位所需的其他條件更多可能性，詳見《崗位表》去創新。年齡須年滿18周歲（即2006年3月29日以前出生）。年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員緊迫性，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制結構。

　　（二）專業(yè)高效、學(xué)歷溝通協調、學(xué)位要求

　　1.招聘單位根據(jù)用人要求，參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2體系，以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”）進(jìn)行了招聘崗位的專業(yè)設(shè)置保障性，應(yīng)聘者應(yīng)按專業(yè)目錄中的名稱和代碼選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考。如所學(xué)專業(yè)為專業(yè)目錄中舊專業(yè)名稱的開拓創新，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的必然趨勢，征詢招聘單位同意后報(bào)考促進善治。

　　2.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)發展的關鍵、留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)道路，以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘者不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位真諦所在。應(yīng)聘者的學(xué)位種類指導、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)充分。招聘崗位沒有要求學(xué)位的進一步完善，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報(bào)名。獲“雙學(xué)位”的應(yīng)聘者競爭力，不能以第二專業(yè)報(bào)考調整推進。

　　3.應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考機製性梗阻，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致機製，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）集成應用、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料探討。請(qǐng)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)主動(dòng)與招聘單位聯(lián)系，咨詢是否符合專業(yè)要求高效流通。

　　4.應(yīng)聘者須按畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名表調解製度，未如實(shí)填寫的，由招聘單位或其主管部門取消其本次報(bào)考資格功能。

　撔聝热?。ㄈ┢渌?/p>

　　1.招聘公告所列學(xué)歷機遇與挑戰、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格善於監督、職業(yè)技能資格和執(zhí)業(yè)資格條件為最低條件集成技術，凡學(xué)歷、學(xué)位更合理、專業(yè)技術(shù)資格適應能力、職業(yè)技能資格和執(zhí)業(yè)資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名，但聘用后只能聘用在所報(bào)考的崗位和享受相應(yīng)工資待遇各方面。

　　2.招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書防控、職業(yè)技能資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書適應性、從業(yè)資格證書及《崗位表》要求的其他證書堅實基礎、證件取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。

　　3.2024年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生方法、委培生或基層服務(wù)項(xiàng)目人員報(bào)名的行動力，須征得定向、委培單位切實把製度、所在院斜９?；虍?dāng)?shù)叵嚓P(guān)主管部門同意方可報(bào)考。

　　4.有下列情況之一者進行部署，不得報(bào)考：

　∝熑?。?）受過刑事處罰的；

　”Ｗo好。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的組建；

　　（3）被開除公職的特點；

　∽饔?。?）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　÷w驗。?）受行政處分正在處分期內(nèi)的著力增加。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查科技實力，或者涉嫌犯罪處理，司法程序尚未終結(jié)的。被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退（單方面解聘）未滿五年的在此基礎上。

　≈Ω餍?。?）歷年省專項(xiàng)招聘、粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考的人員自主研發。

　〈_定性。?）在各級(jí)公務(wù)員更加廣闊、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)雇員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員講故事。

　》浅Ｍ晟?。?）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人全面革新、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員作用。

　　（9）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條建設項目、第七條最為突出、第十條等相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位相結合。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形高效化，從其規(guī)定。

　楫a業發展。?0）法律範圍和領域、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5.招聘崗位所需資格條件的設(shè)定服務好，由招聘單位或臺(tái)山市教育局負(fù)責(zé)解釋新趨勢。

　　五反應能力、報(bào)名辦法

　　應(yīng)聘者可登錄臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://csyuanya.com/zfgzbm/srlzyhshbzj/index.html）和臺(tái)山市教育局官方網(wǎng)站（http://csyuanya.com/zfgzbm/sjyj/zwgk/zfxxgkml/tzgg/）共謀發展，查詢相關(guān)招聘信息。

　〗Y構重塑。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間和方式

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式聽得懂。報(bào)名時(shí)間為2024年3月30日9:00時(shí)至2024年4月10日17：00時(shí)。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址http://gkzp.bpo5156.com/（下同）高質量發展。

　　網(wǎng)上報(bào)名具體流程如下：

　　應(yīng)聘者登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址-->考生注冊(cè)-->點(diǎn)擊“我的報(bào)考”-->點(diǎn)擊“正在招考”->選擇崗位報(bào)名-->填寫并上傳身份證及招聘崗位要求的所有材料原件的掃描件-->系統(tǒng)自動(dòng)校核全方位，資格初審?fù)ㄟ^-->完成報(bào)名-->打印《報(bào)名表》（須A4紙雙面打印,現(xiàn)場(chǎng)審核須提交）。

　∮绊懥爣?。ǘ﹫?bào)名要求

　　應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位大局，且必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證報(bào)名。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的邁出了重要的一步，在報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢有序推進。應(yīng)聘者要誠信報(bào)名、誠信考試需求，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交報(bào)名資料堅定不移，并確保報(bào)名材料真實(shí)、全面更讓我明白了、準(zhǔn)確迎難而上。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目積極，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始堅持先行，填寫何年何月至何年何月在何地產業、何單位工作或?qū)W習(xí)、任何職（在黨政機(jī)關(guān)橫向協同、事業(yè)單位哪些領域、國有企業(yè)工作的，還須注明在職在編或臨聘人員）不斷創新。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷建立和完善，須填寫清楚學(xué)校、院系參與水平、專業(yè)名稱大型。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填明確相關要求，以免影響審核重要意義。

　　（三）應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下材料的掃描件：

　　1.本人有效居民身份證深化涉外。

　　2.學(xué)歷體系、學(xué)位、專業(yè)證明材料開展試點，包括畢業(yè)證書攜手共進、學(xué)位證書等。取得國（境）外學(xué)歷者須提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書推進一步。尚未取得畢業(yè)證書經過、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表力度、學(xué)生證明確了方向、成績(jī)單。畢業(yè)生就業(yè)推薦表需有院系推薦意見勇探新路，并加具學(xué)袉萎a提升！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”等部門公章。成績(jī)單需有就讀院系加蓋公章試驗。

　　按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的勞動精神，應(yīng)聘者須提供：就讀院校出具的應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)相近的意見材料、經(jīng)就讀院星袑嵃蜒u度；蛟撛盒＝虅?wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績(jī)單保供，以及課程對(duì)比情況說明。非按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的進行部署，無需提供責任。

　　3.相應(yīng)學(xué)段以上教師資格證書應用情況。暫未取得招聘崗位相應(yīng)學(xué)段以上教師資格證的，須于2024年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)段以上教師資格應用前景，否則取消聘用資格有很大提升空間。

　　4.應(yīng)聘者為2024年畢業(yè)的定向生、委培生或基層服務(wù)項(xiàng)目人員的首次，提交委培可能性更大、定向單位、所在院袚u籃；虍?dāng)?shù)叵嚓P(guān)主管部門同意報(bào)考的書面證明技術。

　　5.符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

　⊥苿?。ㄋ模┵Y格初審

　　本次招聘崗位由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)校核相對較高。在報(bào)名期間資格初審不通過的，應(yīng)聘者可以選擇其他崗位報(bào)考信息。應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)相關，查看資格初審結(jié)果。如有需要豐富內涵，工作人員會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘者告知資格初審結(jié)果生產效率，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通。因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或發(fā)生變更等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的適應性，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)節點。

　　（五）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　通過報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)校核后面向，應(yīng)聘者須于2024年4月10日14：00至18：00期間攜帶《報(bào)名表》支撐作用、招聘崗位要求的所有材料原件和復(fù)印件（一式一份）前往湖南科技大學(xué)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核研學體驗。未取得相應(yīng)學(xué)段以上教師資格的應(yīng)聘者還須攜帶《未取得教師資格報(bào)考人員承諾書》（附件3）建設項目。委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的須出具委托書。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)將于4月9日前在臺(tái)山市教育局官方網(wǎng)站另行公布落實落細。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘者視為放棄考試資格相結合。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的應(yīng)聘者將領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加考試製高點項目、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件為產業發展，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)有所增加。

　　資格審核貫穿本次招聘全過程各項要求，招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫虛假信息估算、提供虛假材料等情形的講理論，將按規(guī)定取消應(yīng)聘或聘用資格的可能性。

　　六、考試

　　考試工作由臺(tái)山市教育局組織實(shí)施服務為一體。本次招聘考試采取筆試加面試的方式問題，應(yīng)聘者均參加筆試和面試。

　　應(yīng)聘者參加考試時(shí)全會精神，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證（或臨時(shí)居民身份證）系統穩定性。證件不齊者，不得參加考試集中展示、體檢實力增強。如居民身份證失效、遺失或更換中的探索創新，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)居民身份證重要工具，臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份證明憑證，居民戶口本配套設備、護(hù)照更優質、工作證、社蓖七M高水平？摲f而出、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證生產創效、居民身份證辦理受理回執(zhí)或戶口所在地派出所開具的帶有應(yīng)聘者本人照片并加蓋公章的居民身份證明等其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢結構。

　　（一）筆試

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2024年4月11日上午優化上下，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)能力建設。

　　2.筆試內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點(diǎn)生產體系，主要測(cè)評(píng)教育學(xué)服務、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用和綜合能力等內(nèi)容能力和水平。

　　3.筆試成績(jī)覆蓋。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為60分研究，低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不列為體檢對(duì)象流動性。

　　（二）面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：2024年4月11日下午競爭激烈，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)持續創新。

　　2.面試方式

　　應(yīng)聘者以試講+面談形式進(jìn)行面試。試講時(shí)間10分鐘，面談時(shí)間5分鐘協調機製。試講內(nèi)容由應(yīng)聘者按照?qǐng)?bào)考崗位學(xué)科自行準(zhǔn)備是目前主流，面試現(xiàn)場(chǎng)不提供PPT等電子教學(xué)設(shè)備。

　　3.面試成績(jī)高質量。滿分100分充分發揮，合格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位管理。成績(jī)?cè)诒久嬖嚂r(shí)段候分室向考生公布設計。低于合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不列為體檢對(duì)象。

　「倪M措施。ㄈ┛荚嚲C合成績(jī)

　　綜合成績(jī)滿分為100分就此掀開，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位今年。綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%穩步前行。如同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)高低順序確定名次動手能力；如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤闹鸩礁纳?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的提升，另行組織面試大大提高。

　　筆試成績(jī)和考試綜合成績(jī)將于考試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在臺(tái)山市教育局官方網(wǎng)站公布，應(yīng)聘者可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)研究成果。

　　七取得了一定進展、體檢

　　（一）體檢對(duì)象

　　體檢對(duì)象根據(jù)招聘公告的崗位招聘人數(shù)大面積，在應(yīng)聘該崗位面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)均合格的人員范圍中積極參與，從考試綜合成績(jī)高分到低分等額確定為體檢對(duì)象。

　∨囵B。ǘw檢工作要求

　　體檢工作由臺(tái)山市教育局組織實(shí)施交流研討。體檢程序、項(xiàng)目標準、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行示範推廣。其中堅持好，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行即將展開。法律、法規(guī)特性、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的傳承，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的多種，招聘單位或臺(tái)山市教育局可參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行將進一步。體檢時(shí)，如視力發展成就、聽力成就、血壓、心率4個(gè)項(xiàng)目初次現(xiàn)場(chǎng)體檢不合格的開展面對面，應(yīng)聘者如有異議應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求系統，并在當(dāng)天統(tǒng)一安排復(fù)檢，最多可復(fù)檢2次進一步提升，當(dāng)天體檢結(jié)束后空間廣闊，不再安排復(fù)檢。如體檢醫(yī)院對(duì)其它體檢項(xiàng)目作出體檢不合格結(jié)論的改革創新，應(yīng)聘者在接到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)可向招聘單位及臺(tái)山市教育局提出復(fù)檢的書面申請(qǐng)知識和技能，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)新模式。

　　八實現、考察

　　招聘單位及臺(tái)山市教育局須對(duì)通過考試且體檢合格的擬考察人員進(jìn)行考察〗M織了？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行的可能性，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行服務為一體、能力素質(zhì)問題、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)全會精神、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況系統穩定性、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性法治力量、真實(shí)性等情況全技術方案。考察工作一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行共享，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件信息化。考察不合格的生動，由招聘單位或臺(tái)山市教育局取消其聘用資格新型儲能。

　　九、公示

　　對(duì)體檢新品技、考察合格的應(yīng)聘者範圍，由臺(tái)山市教育局在門戶網(wǎng)站公示。公示不少于5個(gè)工作日。

　　十空間廣闊、試用及聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的至關重要，由招聘單位或臺(tái)山市教育局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用手續(xù)服務品質。聘用人員未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的的發生，或報(bào)到后拒不辦理聘用手續(xù)的，均視為自愿放棄聘用影響。聘用后狀態，由招聘單位組織試用，試用期滿考核合格者指導，可按期辦理轉(zhuǎn)正廣泛認同；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格流動性。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行鍛造。

　　十一、遞補(bǔ)

　　有下列情形之一的持續創新，由招聘單位和臺(tái)山市教育局在7個(gè)工作日內(nèi)研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　「纳?。ㄒ唬?yīng)聘者體檢不合格或放棄體檢的；

　f調機製。ǘ┛疾烊诉x未被確定為擬聘用人員的信息化；

　　（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的實踐者；

　∑脚_建設。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生貢獻力量，并按有關(guān)規(guī)定辦理使用。

　　十二、監(jiān)督管理及其他

　“l行速度。ㄒ唬┍竟婕捌涓郊摹耙陨稀薄耙韵隆薄耙郧啊薄耙院蟆本炯?jí)基數(shù)更加堅強。

　　（二）崗位資格條件性能、報(bào)名審核考試初步建立、招聘政策、考試等事項(xiàng)咨詢電話：臺(tái)山市教育局0750—5502014（工作日服務(wù)時(shí)間：8:30-12:00供給，14:30-17:30）的方法。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘者是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)重要的意義。

　〕掷m。ㄈ?yīng)聘者等多個領域、招聘單位再獲、臺(tái)山市教育局和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的產品和服務，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)體驗區、招聘政策咨詢受理部門及電話：臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局0750—5507608增多。

　　（四）本次招聘不指定任何參考用書和資料有望，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班進一步推進。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班方案、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物應用的選擇、參考資料、上網(wǎng)卡等左右，均與本次招聘無關(guān)背景下。

　　本公告最終解釋權(quán)歸臺(tái)山市教育局。

　　附件：1.2024年臺(tái)山市中小學(xué)進(jìn)湖南科技大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)招聘教師崗位表.xlsx

　　           2.廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

　　           3.未取得教師資格證報(bào)考人員承諾書.docx

　　臺(tái)山市教育局

2024年3月20日