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根據(jù)工作需要，臺(tái)山市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)深入，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一廣泛應用、基本條件

(一)報(bào)考輔警應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1關註度、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法哪些領域，遵守國(guó)家法律敢於挑戰、法規(guī)，品行端正;

3建立和完善、年滿18周歲提供了遵循，原則上不超過35周歲（即1988年7月23日至2006年7月22日），特殊崗位可適當(dāng)放寬產業；退伍軍人年齡放寬至37周歲（即1986年7月23日至2006年7月22日）滿意度。

4、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中或同等學(xué)歷以上文化程度可持續，文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度;

5主要抓手、具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

6、具備招聘崗位所要求的其他資格條件構建。

同等條件下創新科技，優(yōu)先招聘退役軍人。

(二)具有下列情形之一的人員共創輝煌，不得招聘為輔警：

1具有重要意義、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織高效、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2應用創新、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4機構、編造的特性、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策基礎、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5提供堅實支撐、因吸食、注射毒品高產，賣淫信息化技術、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6良好、被行政拘留逐步顯現、司法拘留或收容教育的;

7銘記囑托、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8傳遞、被開除公職試驗、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9、從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

10開展攻關合作、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11製度保障、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

江門市公安機(jī)關(guān)在職輔警經(jīng)所在單位同意后方可報(bào)考的有效手段。

二統籌推進、報(bào)考辦法

(一)查詢崗位

詳見崗位設(shè)置表。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日至8月2日17:30關鍵技術。

報(bào)名方式：下載《臺(tái)山市公安局公開招聘輔警報(bào)名表》了解情況，按要求填寫后電子版(須帶電子彩色免冠證件照)、身份證(正背面)技術研究、戶口本重要的、學(xué)歷畢業(yè)證書、退伍證等證件的掃描件姿勢，將以上資料放在一個(gè)word文檔內(nèi)相互融合，發(fā)送至電子郵箱gdtsga@126.com

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名。填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)綠色化、準(zhǔn)確不同需求，并按要求上傳相應(yīng)的報(bào)名材料。

因應(yīng)聘條件與招聘崗位不符建設應用，虛報(bào)支撐作用、偽造報(bào)考信息，或未按要求提供報(bào)名材料造成審核不通過的動力，后果由本人自負(fù)同時。

三、考試

考試采取筆試效高性、體能測(cè)試產能提升、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

通過報(bào)名審核的應(yīng)聘人員節點，將通過短信(或電話)的方式通知參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行落地生根，滿分為100分的特點。

1、筆試時(shí)間：另行通知有效保障。

2大數據、筆試地點(diǎn)：另行通知長效機製。

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)數字技術、法律知識(shí)奮戰不懈、警務(wù)工作常識(shí)，相關(guān)崗位加試對(duì)應(yīng)專業(yè)常識(shí)措施。

(二)體能測(cè)試

1大大縮短、體能測(cè)試人數(shù)：應(yīng)聘人員依筆試成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)不多于1:3的比例確定體能測(cè)試對(duì)象緊密相關。屆時(shí)將通過短信(或電話)的方式通知參加體能測(cè)試的人員更默契了。

2、體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知培訓。

3不合理波動、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高重要工具。合格標(biāo)準(zhǔn)：測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)(詳見附表2輔警招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))積極拓展新的領域；報(bào)考特警崗位男特警需加考1000米跑、單杠引體向上更優質；女特警需加考800米跑競爭力所在、仰臥起坐。

4實力增強、體能測(cè)試成績(jī)不合格者不能參加面試體系流動性。

(三)面試

1、面試對(duì)象：體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)帶來全新智能。

2實現了超越、面試時(shí)間：另行通知。

3去完善、面試地點(diǎn)：另行通知橋梁作用。

4、面試成績(jī)：滿分為100分求索。

5讓人糾結、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試，著重考察入圍人員的綜合分析能力穩定發展、語(yǔ)言表達(dá)能力基石之一、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力增持能力、組織協(xié)調(diào)能力共同努力、人際交往能力、儀態(tài)儀表等追求卓越。

(四)綜合成績(jī)

所有崗位按照筆試成績(jī)占40%逐漸完善、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)參與能力。

四、體檢考察和補(bǔ)錄

(一)體檢

應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)高低排序是目前主流，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單充分發揮。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中“雙眼裸視力均不低于4.8”充分發揮。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知選擇適用。

(二)考察

用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，主要包括是否存在違法犯罪的特性，提供的報(bào)名材料是否真實(shí)交流、準(zhǔn)確，是否存在影響聘用的其他情形等情況提供堅實支撐。

(三)補(bǔ)錄

本次輔警崗位招聘考試成績(jī)一年內(nèi)有效還不大，對(duì)放棄錄用或錄用后因個(gè)人原因離職造成崗位空缺的，由臺(tái)山市公安局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄取得明顯成效。

五約定管轄、聘用

通過體檢、考察的應(yīng)聘人員創新的技術，確定為擬聘用人選發揮，招聘結(jié)果在臺(tái)山市公安局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的快速增長，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開放以來，取消應(yīng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重或者聘用后未按要求到崗工作的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臺(tái)山市公安局輔警高質量。

聘用人員試用期1個(gè)月提供了有力支撐，試用期結(jié)束后由工作單位進(jìn)行試用期考核，考核不合格的終止勞動(dòng)合同前景。聘用人員工資按照臺(tái)山市公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行進一步意見。

本次招聘的輔警是指經(jīng)依法招聘并由公安機(jī)關(guān)管理使用，履行《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員共享應用，輔警的身份為非人民警察且非事業(yè)編制人員生產能力。

六、福利待遇

薪酬待遇示範推廣，含五險(xiǎn)一金單位部分堅持好、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等大幅增加。除薪酬外問題分析，還有伙食補(bǔ)貼、商業(yè)意外保險(xiǎn)、年度體檢更加完善、輔警服裝、工會(huì)慰問建設應用、享受帶薪年假等福利待遇支撐作用。

本公告由臺(tái)山市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 5982102;時(shí)間：工作日8:30-12:00動力、14:30-17:30同時。

附件：

1.招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表.xls

2.輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).doc

3.臺(tái)山市公安局公開招聘輔警報(bào)名表.doc

臺(tái)山市公安局

2024年7月28日