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根據(jù)工作需要不難發現，臺(tái)山市公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一進一步推進、基本條件

(一)報(bào)考輔警應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律明確相關要求、法規(guī)，品行端正;

3主要抓手、年滿18周歲體製，原則上不超過(guò)35周歲（即1988年10月11日至2006年10月10日）構建，特殊崗位可適當(dāng)放寬創新科技；退伍軍人年齡放寬至37周歲（即1986年10月11日至2006年10月10日）。

4共創輝煌、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中或同等學(xué)歷以上文化程度具有重要意義，文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度;

5、具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

6大部分、具備招聘崗位所要求的其他資格條件強大的功能。

同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人解決方案。

(二)具有下列情形之一的人員優勢，不得招聘為輔警：

1、本人或家庭成員增產、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織便利性、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3行動力、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4提供有力支撐、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)保供、反對(duì)黨的理論和路線方針政策自行開發、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5、因吸食責任、注射毒品應用情況，賣(mài)淫保護好、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6開展攻關合作、被行政拘留製度保障、司法拘留或收容教育的;

7、被吊銷律師的有效手段、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

8統籌推進、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9關鍵技術、從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

10了解情況、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的技術研究。

江門(mén)市公安機(jī)關(guān)在職輔警經(jīng)所在單位同意后方可報(bào)考重要的。

二、報(bào)考方法

(一)查詢崗位

詳見(jiàn)崗位設(shè)置表姿勢。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日至10月16日17:30相互融合。

報(bào)名方式：下載《臺(tái)山市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表》，按要求填寫(xiě)后電子版(須帶電子彩色免冠證件照)綠色化、身份證(正背面)不同需求、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)保持穩定、退伍證等證件的掃描件總之，將以上資料放在一個(gè)word文檔內(nèi)，發(fā)送至電子郵箱gdtsga@126.com

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名支撐作用。填寫(xiě)的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)研學體驗、準(zhǔn)確，并按要求上傳相應(yīng)的報(bào)名材料最為突出。

因應(yīng)聘條件與招聘崗位不符落實落細，虛報(bào)、偽造報(bào)考信息高效化，或未按要求提供報(bào)名材料造成審核不通過(guò)的製高點項目，后果由本人自負(fù)。

三延伸、考試

考試采取筆試認為、體能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行新趨勢。

(一)筆試

通過(guò)報(bào)名審核的應(yīng)聘人員反應能力，將通過(guò)短信(或電話)的方式通知參加筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行數字技術，滿分為100分奮戰不懈。

1市場開拓、筆試時(shí)間：另行通知。

2大大縮短、筆試地點(diǎn)：另行通知要落實好。

3、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)更默契了、法律知識(shí)先進技術、警務(wù)工作常識(shí)，相關(guān)崗位加試對(duì)應(yīng)專業(yè)常識(shí)不合理波動。

(二)體能測(cè)試

1宣講手段、體能測(cè)試人數(shù)：應(yīng)聘人員依筆試成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)不多于1:3的比例確定體能測(cè)試對(duì)象積極拓展新的領域。屆時(shí)將通過(guò)短信(或電話)的方式通知參加體能測(cè)試的人員配套設備。

2、體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知相對開放。

3推進高水平、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑、縱跳摸高拓展應用。合格標(biāo)準(zhǔn)：測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)附表2輔警招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))生產創效；報(bào)考特警崗位需加考1000米跑、單杠引體向上關註度。

4橫向協同、體能測(cè)試成績(jī)不合格者不能參加面試哪些領域。

(三)面試

1敢於挑戰、面試對(duì)象：體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2建立和完善、面試時(shí)間：另行通知提供了遵循。

3、面試地點(diǎn)：另行通知大型。

4服務效率、面試成績(jī)：滿分為100分。

5重要意義、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試統籌發展，著重考察入圍人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力追求卓越、執(zhí)行能力逐漸完善、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力合理需求、人際交往能力是目前主流、儀態(tài)儀表等充分發揮。

(四)綜合成績(jī)

所有崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)充分發揮。

四選擇適用、體檢考察和補(bǔ)錄

(一)體檢

應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單設計。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)業務指導，其中“雙眼糾正視力均不低于4.8”。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知就此掀開。

(二)考察

用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察還不大，主要包括是否存在違法犯罪，提供的報(bào)名材料是否真實(shí)信息化技術、準(zhǔn)確發揮作用，是否存在影響聘用的其他情形等情況。

(三)補(bǔ)錄

本次輔警崗位招聘考試成績(jī)一年內(nèi)有效逐步顯現，對(duì)放棄錄用或錄用后因個(gè)人原因離職造成崗位空缺的銘記囑托，由臺(tái)山市公安局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

五自動化裝置、聘用

通過(guò)體檢示範、考察的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選有很大提升空間，招聘結(jié)果在臺(tái)山市公安局門(mén)戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日運行好。應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可能性更大，取消應(yīng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重或者聘用后未按要求到崗工作的部署安排，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臺(tái)山市公安局輔警。

聘用人員試用期1個(gè)月技術，試用期結(jié)束后由工作單位進(jìn)行試用期考核推廣開來，考核不合格的終止勞動(dòng)合同。聘用人員工資按照臺(tái)山市公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行示範推廣。

本次招聘的輔警是指經(jīng)依法招聘并由公安機(jī)關(guān)管理使用堅持好，履行《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員，輔警的身份為非人民警察且非事業(yè)編制人員大幅增加。

六特性、福利待遇

薪酬待遇，含五險(xiǎn)一金單位部分等特點、績(jī)效獎(jiǎng)金建言直達、加班費(fèi)等。除薪酬外建設應用，還有伙食補(bǔ)貼支撐作用、商業(yè)意外保險(xiǎn)日漸深入、年度體檢、輔警服裝同時、工會(huì)慰問(wèn)互動式宣講、享受帶薪年假等福利待遇。

本公告由臺(tái)山市公安局負(fù)責(zé)解釋模式。

咨詢電話：5982102;時(shí)間：工作日8:30-12:00自動化、14:30-17:30。

附件：

1.招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表.xls

2.輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).doc

3.臺(tái)山市公安局公開(kāi)招聘輔警報(bào)名表.doc

臺(tái)山市公安局

2024年10月11日