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根據(jù)工作需要，臺(tái)山市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一優化服務策略、基本條件

(一)報(bào)考輔警應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2講理論、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法更加完善，遵守國(guó)家法律、法規(guī)穩定發展，品行端正;

3基石之一、年滿18周歲，原則上不超過35周歲（即1988年5月16日至2006年5月15日）增持能力，特殊崗位可適當(dāng)放寬共同努力；退伍軍人年齡放寬至37周歲（即1986年5月16日至2006年5月15日）。

4追求卓越、勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中或同等學(xué)歷以上文化程度逐漸完善，文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度;

5、具備履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;

6合理需求、具備招聘崗位所要求的其他資格條件是目前主流。

同等條件下，優(yōu)先招聘退役軍人高質量。

(二)具有下列情形之一的人員充分發揮，不得招聘為輔警：

1、本人或家庭成員管理、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織設計、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

2、本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

3改進措施、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4就此掀開、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)今年、反對(duì)黨的理論和路線方針政策穩步前行、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

5、因吸食數據、注射毒品創新的技術，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;

6快速增長、被行政拘留開放以來、司法拘留或收容教育的;

7、被吊銷律師高質量、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

8提供了有力支撐、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

9前景、從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的;

10進一步意見、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

11、其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的共享應用。

江門市公安機(jī)關(guān)在職輔警經(jīng)所在單位同意后方可報(bào)考生產能力。

二、報(bào)考辦法

(一)查詢崗位

詳見崗位設(shè)置表示範推廣。

(二)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日至5月21日17:30堅持好。

報(bào)名方式：下載《臺(tái)山市公安局公開招聘輔警報(bào)名表》，按要求填寫后電子版(須帶電子彩色免冠證件照)大幅增加、身份證(正背面)特性、戶口本、學(xué)歷畢業(yè)證書等特點、退伍證等證件的掃描件建言直達，將以上資料放在一個(gè)word文檔內(nèi)，發(fā)送至電子郵箱gdtsga@126.com

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員要按照崗位要求進(jìn)行報(bào)名將進一步。填寫的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)充分發揮、準(zhǔn)確，并按要求上傳相應(yīng)的報(bào)名材料成就。

因應(yīng)聘條件與招聘崗位不符同時，虛報(bào)、偽造報(bào)考信息效高性，或未按要求提供報(bào)名材料造成審核不通過的，后果由本人自負(fù)自動化。

三提升、考試

考試采取筆試、體能測(cè)試意向、面試的方式進(jìn)行意料之外。

(一)筆試

通過報(bào)名審核的應(yīng)聘人員，將通過短信(或電話)的方式通知參加筆試形式。筆試采取閉卷方式進(jìn)行置之不顧，滿分為100分。

1、筆試時(shí)間：另行通知方便。

2基礎上、筆試地點(diǎn)：另行通知。

3應用領域、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)保持競爭優勢、法律知識(shí)、警務(wù)工作常識(shí)發展機遇，相關(guān)崗位加試對(duì)應(yīng)專業(yè)常識(shí)長效機製。

(二)體能測(cè)試

1、體能測(cè)試人數(shù)：應(yīng)聘人員依筆試成績(jī)高低排序全技術方案，按照招聘人數(shù)不多于1:3的比例確定體能測(cè)試對(duì)象分享。屆時(shí)將通過短信(或電話)的方式通知參加體能測(cè)試的人員。

2信息化、體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知方式之一。

3、體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：10米×4往返跑非常激烈、縱跳摸高競爭力所在。合格標(biāo)準(zhǔn)：測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)(詳見附表2輔警招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn))；報(bào)考特警崗位需加考3000米跑領域、單杠引體向上溝通機製。

4、體能測(cè)試成績(jī)不合格者不能參加面試註入新的動力。

(三)面試

1領先水平、面試對(duì)象：體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2雙重提升、面試時(shí)間：另行通知戰略布局。

3、面試地點(diǎn)：另行通知深入開展。

4更為一致、面試成績(jī)：滿分為100分。

5技術的開發、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試研究與應用，著重考察入圍人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力更高效、執(zhí)行能力全面協議、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力具體而言、人際交往能力工具、儀態(tài)儀表等。

(四)綜合成績(jī)

所有崗位按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考試總成績(jī)重要的角色。

四開放要求、體檢考察和補(bǔ)錄

(一)體檢

應(yīng)聘人員按考試總成績(jī)高低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單優勢領先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)迎來新的篇章，其中“雙眼裸視力均不低于4.8”。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知推動並實現。

(二)考察

用人單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察薄弱點，主要包括是否存在違法犯罪，提供的報(bào)名材料是否真實(shí)優化程度、準(zhǔn)確積極性，是否存在影響聘用的其他情形等情況。

(三)補(bǔ)錄

本次輔警崗位招聘考試成績(jī)一年內(nèi)有效不斷豐富，對(duì)放棄錄用或錄用后因個(gè)人原因離職造成崗位空缺的實施體系，由臺(tái)山市公安局根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

五各有優勢、聘用

通過體檢效果較好、考察的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選持續，招聘結(jié)果在臺(tái)山市公安局門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日等多個領域。應(yīng)聘人員在招聘任一環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)產品和服務，取消應(yīng)聘資格;情節(jié)嚴(yán)重或者聘用后未按要求到崗工作的應用擴展，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臺(tái)山市公安局輔警。

聘用人員試用期1個(gè)月多樣性，試用期結(jié)束后由工作單位進(jìn)行試用期考核發揮效力，考核不合格的終止勞動(dòng)合同。聘用人員工資按照臺(tái)山市公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行明顯。

本次招聘的輔警是指經(jīng)依法招聘并由公安機(jī)關(guān)管理使用安全鏈，履行《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員，輔警的身份為非人民警察且非事業(yè)編制人員創新為先。

六處理方法、福利待遇

薪酬待遇，含五險(xiǎn)一金單位部分持續向好、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等充足。除薪酬外進展情況，還有伙食補(bǔ)貼、商業(yè)意外保險(xiǎn)、年度體檢至關重要、輔警服裝不久前、工會(huì)慰問、享受帶薪年假等福利待遇提升行動。

本公告由臺(tái)山市公安局負(fù)責(zé)解釋能力建設。

咨詢電話： 5982102;時(shí)間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30研究進展。

附件：

1.招聘警務(wù)輔助人員崗位設(shè)置表.xls

2.輔警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn).doc

3.臺(tái)山市公安局公開招聘輔警報(bào)名表.doc

臺(tái)山市公安局

2024年5月15日