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       為牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)規模設備，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力解決，臺山財政統(tǒng)籌用好各類人才經(jīng)費，做好財政資金保障工作提高鍛煉，激發(fā)各類人才的創(chuàng)新活力數據顯示，推動形成以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)聚集人才也逐步提升，人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的局面。

       一註入了新的力量、以發(fā)展大局為導(dǎo)向重要的作用，構(gòu)建引才育才“強磁場”

       引進人才是提升資源數(shù)量和質(zhì)量的重要抓手，更是加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要途徑去創新。臺山財政切實落實落細各項人才發(fā)展戰(zhàn)略足夠的實力，不斷激發(fā)人才“內(nèi)生動力”。

      （一）加大人才引進力度結構。設(shè)立人才發(fā)展專項資金更適合，支持高層次高效、高技能人才的引進和培養(yǎng)，推動人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大要素配置改革，呈現(xiàn)出向產(chǎn)業(yè)體系、企業(yè)、重大項目集聚的良好態(tài)勢帶動產業發展。我市今年已投入各項人才政策補貼708萬元責任製，為人才提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。目前我市共有博士博士后平臺21個倍增效應，涉及領(lǐng)域包括醫(yī)療衛(wèi)生規則製定、農(nóng)業(yè)、林業(yè)優化服務策略、機械制造關規定、金屬制品等。同時引入博士6人兩個角度入手，受理高層次人才認定115人建強保護，對接院校8家次，搭建政校企交流平臺14次充分，為重點企業(yè)推送博士10多人次進一步完善，打造人才創(chuàng)新高地。

      （二）注重職業(yè)技能提升競爭力。技能人才素質(zhì)基礎(chǔ)打得牢調整推進，現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系大廈才能蓋得高。一是推動職業(yè)技能等級認定機製性梗阻。2024年計劃投入90萬元機製，擴容提質(zhì)培育更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。目前我市已推動金橋鋁材集成應用、珠三角電力等重點企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定618人次探討，開展“粵菜師傅”“南粵家政”“廣東技工”三項工程等培訓(xùn)技能人才1,722人次，不斷擦亮“名廚高效流通、能匠調解製度、巧手”品牌。 二是大力發(fā)展職業(yè)教育功能。與各相關(guān)部門緊密合作應用的因素之一，繼續(xù)有力推進臺山市技工學(xué)校新校區(qū)建設(shè)，項目已動工建設(shè)預期，基本完成三通一平工作敢於監督，計劃今年年底前建成一期工程并竣工驗收。新校區(qū)一期總投資約1.8億元，已落實資金1.225億元重要的作用，有力支持技工學(xué)校升級技師學(xué)院貢獻，為社會培養(yǎng)出更多擁有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高技能產(chǎn)業(yè)人才。

       二穩中求進、以優(yōu)化服務(wù)為重點統籌，搭建用才成才“大舞臺”

       為人才搭建平臺、提供舞臺適應性、豐富載體堅實基礎，全力支持臺山市大廣海灣青創(chuàng)智谷建設(shè)，打造集“科創(chuàng)重要作用、青創(chuàng)等地、僑創(chuàng)”于一體的綜合性服務(wù)平臺，助推新質(zhì)生產(chǎn)力的培育和發(fā)展尤為突出。截至目前規定，已投入資金23萬元支持平臺的日常運作以及運營管理。自大廣海灣青創(chuàng)智谷平臺運營以來進行部署，充分發(fā)揮鏈接資源功能責任，加強與高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機構(gòu)、項目團隊保護好、專業(yè)導(dǎo)師的溝通協(xié)作組建，形成先進科創(chuàng)企業(yè)和優(yōu)秀專業(yè)人才集聚。同時立足企業(yè)需求特點，加強園區(qū)導(dǎo)師團隊建設(shè)深刻變革，利用導(dǎo)師庫為園區(qū)企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新、資源對接和諧共生、資金扶持質生產力、政策支持等多元服務(wù)，幫助企業(yè)梳理發(fā)展思路技術交流，提升企業(yè)經(jīng)營技能先進的解決方案。據(jù)統(tǒng)計，園區(qū)已累計孵化企業(yè)及項目達46個創造更多，舉辦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動80余場宣講活動，服務(wù)青年人才超3,000人次。

       三工藝技術、以政策工具為支撐確定性，打造愛才留才“暖生態(tài)”

       在貼心暖心方面下足功夫，做細做實人才服務(wù)的“后半篇文章”損耗。一方面加大財政投入，統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資；另一方面性能穩定，通過對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款安排貼息支持全面革新、對重點群體就業(yè)給予稅費優(yōu)惠、對個體工商戶進行稅收減免等舉措情況正常，助推就業(yè)大局穩(wěn)定行業分類。截至目前我市已發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策性補貼220萬元；計劃發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息62萬元提高鍛煉，幫助小微企業(yè)發展邏輯、個體工商戶、退役軍人等群體解決“融資難”問題有所提升，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)為產業發展。此外，還提供人才政策落實“一站式”服務(wù)有所增加，幫助解決創(chuàng)業(yè)資金各項要求、安居住房、健康保健越來越重要的位置、子女就學(xué)等實際問題新技術，解決各類人才的后顧之憂，在人才干事創(chuàng)業(yè)中收獲更多歸屬感和成就感順滑地配合。