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2017年度臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局預(yù)算公開
  • 2017-03-17 08:51:17
  • 來源: 本網(wǎng)
  • 發(fā)布機(jī)構(gòu):臺(tái)山政府網(wǎng)
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目 錄

 

第一部分  臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局概況

一帶動產業發展、主要職責(zé)

二橋梁作用、機(jī)構(gòu)設(shè)置

第二部分  2017年部門預(yù)算表

一著力提升、收支總體情況表

二落實落細、收入總體情況表

三可持續、支出總體情況表

四全方位、財(cái)政撥款收支總體情況表

五良好、一般公共預(yù)算支出情況表(按功能分類科目)

六逐步顯現、一般公共預(yù)算基本支出情況表(按支出經(jīng)濟(jì)分類科目)

七、一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出情況表(按支出經(jīng)濟(jì)分類科目)

八引領、一般公共預(yù)算安排的行政經(jīng)費(fèi)及“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算表

九自動化裝置、政府性基金預(yù)算支出情況表

十、部門預(yù)算基本支出預(yù)算表

十一應用前景、部門預(yù)算項(xiàng)目支出及其他支出預(yù)算表

第三部分  2017年部門預(yù)算情況說明

第四部分  名詞解釋

 

 

第一部分  臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局概況

 

一有很大提升空間、主要職責(zé)

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局是主管全市人力資源配置和社會(huì)保障工作的職能部門。主要職責(zé):開展組織實(shí)施人力資源規(guī)劃、監(jiān)督檢查可能性更大、建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)部署安排,完善職業(yè)資格制度,負(fù)責(zé)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育管理工作技術,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制推廣開來,指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作,組織實(shí)施公務(wù)員法相對較高、雇員管理資源配置、博士后管理等人才工作,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作姿勢,負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作,組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策首要任務,建立和研究機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制綠色化,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督,建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系發展。

 

    二保持穩定、機(jī)構(gòu)設(shè)置

(一)本部門預(yù)算為匯總預(yù)算,包括:臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局本級(jí)預(yù)算面向,以及納入編制范圍的下屬單位預(yù)算支撐作用。下屬單位具體包括:臺(tái)山市就業(yè)服務(wù)管理中心、原臺(tái)山市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)建設項目、臺(tái)山市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院最為突出。

 (二)本部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成情況:

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)13個(gè)職能股(室)相結合,包括:

辦公室高效化;就業(yè)促進(jìn)股;職業(yè)技能開發(fā)股 不折不扣;勞動(dòng)關(guān)系股支撐能力;公務(wù)員管理辦公室;職員與雇員管理股高效利用;專業(yè)技術(shù)人員管理股特征更加明顯;工資福利股;財(cái)務(wù)與保險(xiǎn)基金監(jiān)督股講理論;養(yǎng)老與失業(yè)保險(xiǎn)股的可能性;農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)股;醫(yī)療與工傷保險(xiǎn)股服務為一體;勞動(dòng)監(jiān)察股(信訪辦公室)措施。

屬下事業(yè)單位4個(gè),包括:人才交流管理辦公室;勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)緊密相關;就業(yè)服務(wù)管理中心更默契了;勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院。

臺(tái)山市人力資源和社會(huì)保障局行政編制48人培訓,實(shí)有在職人員41人不合理波動,離退休人員35人;下屬事業(yè)單位4個(gè)重要工具,事業(yè)編制29人積極拓展新的領域,實(shí)有人員26(含勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)未完成改革人員),臨工6人更優質,事業(yè)退休人員15人相對開放。



第二部分  2017年部門預(yù)算表
























第三部分  2017年部門預(yù)算情況說明

 

一、部門預(yù)算收支增減變化情況

2017年本部門收入預(yù)算1689.95萬元脫穎而出,比上年增加630.96萬元拓展應用,增長(zhǎng)59.6%,主要原因是人員經(jīng)費(fèi)增加和新增三個(gè)項(xiàng)目支出結構,所以收入預(yù)算增加管理;支出預(yù)算1689.95萬元,比上年增加630.96萬元能力建設,增長(zhǎng)59.6%模樣,主要原因是人員增加,工資待遇提高和新增三個(gè)項(xiàng)目支出服務,所以支出預(yù)算增加很重要。

二、“三公”經(jīng)費(fèi)安排情況說明

2017年本部門(含下屬事業(yè)單位)“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排25.28萬元指導,比上年減少1萬元基石之一,減少3.8 %,主要原因是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約的要求增持能力,從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)開支共同努力,全年三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算比上年有所減少。其中:因公出國(guó)(境)費(fèi)0萬元追求卓越,與上年保持不變逐漸完善;公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)22.15萬元,比上年減少0.65萬元合理需求,下降2.9%是目前主流,主要原因是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央?yún)栃泄?jié)約的要求,減少公務(wù)用車燃料費(fèi)高質量、維修保養(yǎng)等費(fèi)用開支充分發揮;公務(wù)接待費(fèi)3.13萬元選擇適用,比上年減少0.35萬元,下降10%設計,主要原因是各類公務(wù)接待規(guī)模從簡(jiǎn)業務指導,減少公務(wù)接待預(yù)算

三就此掀開、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排情況

    2017年長足發展,本部門(含下屬事業(yè)單位)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)安排95萬元,比上年增加2.5萬元穩步前行,增長(zhǎng)2.7%結構不合理,主要原因是比上年增加2.5萬元的律師咨詢費(fèi)用。其中:辦公費(fèi)8.55萬元逐步改善,印刷費(fèi)2.1萬元意見征詢,郵電費(fèi)12.25萬元,差旅費(fèi)3.6萬元大大提高,會(huì)議費(fèi)2.2萬元的必然要求,日常維修費(fèi)5.55萬元,辦公用房水電費(fèi)11.4萬元有很大提升空間,公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)22.15萬元等運行好。

四首次、政府采購(gòu)情況

    2017年本部門(含下屬事業(yè)單位)政府采購(gòu)安排18萬元前景,其中:貨物類采購(gòu)預(yù)算18萬元,工程類采購(gòu)預(yù)算0萬元增幅最大,服務(wù)類采購(gòu)預(yù)算0萬元等共享應用。

五、國(guó)有資產(chǎn)占有使用情況

截至20161231日標準,本部門占有使用國(guó)有資產(chǎn)情況為:固定資產(chǎn)原值600.59萬元示範推廣,凈值600.59萬元。固定資產(chǎn)構(gòu)成情況為:土地即將展開、房屋及構(gòu)筑物255.21萬元大幅增加;通用設(shè)備339.16萬元,其中一般公務(wù)用車5109.89萬元傳承;專用設(shè)備0萬元等特點;家具、用具6.22萬元多種。

六將進一步、預(yù)算績(jī)效信息公開情況(無)

2017年,本部門無預(yù)算績(jī)效目標(biāo)發展成就。

 

第四部分  名詞解釋

一成就、財(cái)政撥款收入:指財(cái)政當(dāng)年撥付的資金收入,包括一般公共預(yù)算收入、基金預(yù)算收入系統、尫浅V匾??顚S觅Y金收入等。

二提升、基本支出:指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)高品質、完成日常工作任務(wù)面發(fā)生的人員支出和公用支出。

三支撐能力、項(xiàng)目支出:指在基本支出這外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出資源優勢。

四、“三公”經(jīng)費(fèi):按照黨中央特征更加明顯、國(guó)務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定估算,“三公”經(jīng)費(fèi)包括因公出國(guó)(境)費(fèi)、公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)的可能性。(1)因公出國(guó)(境)費(fèi)不要畏懼,指單位工作人員公務(wù)出國(guó)(境)的住宿費(fèi)、旅費(fèi)應用領域、伙食補(bǔ)助費(fèi)保持競爭優勢、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出發展機遇。(2)公務(wù)用車購(gòu)置及運(yùn)行費(fèi)長效機製,指單位公務(wù)用車購(gòu)置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)全技術方案、維修費(fèi)分享、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)信息化、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出方式之一。公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車輛,包括領(lǐng)導(dǎo)干部專車新型儲能、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車創新能力。(3)公務(wù)接待費(fèi),指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)支出範圍。

 


 

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