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圖解：《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案的通知》

各市（區(qū)）人民政府發力，市政府各部門實現了超越，有關(guān)事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將《江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們損耗，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行發揮作用。執(zhí)行過程中遇到的問題融合，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局反映發揮重要作用。

江門市人民政府

　　2020年4月17日

江門市進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)

　　工作實(shí)施方案

　　為全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中高質量、三中十分落實、四中全會(huì)精神倍增效應，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作製造業，以更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策多樣性，多措并舉促進(jìn)各類群體就業(yè)，確保就業(yè)大局穩(wěn)定新格局，保障全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展明顯，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號(hào)）和《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施的通知》（粵府〔2020〕12號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際顯示，制定本實(shí)施方案創新為先。

　　一、支持企業(yè)穩(wěn)定崗位

　　落實(shí)降費(fèi)減負(fù)政策科普活動。按照國家和省的統(tǒng)一部署創新延展，對(duì)符合條件的企業(yè)落實(shí)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（住房公積金）和階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率長期間、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策基本情況，實(shí)施期限延長至2021年4月30日。繼續(xù)按不高于2017年征收標(biāo)準(zhǔn)征收殘疾人就業(yè)保障金。規(guī)范執(zhí)法檢查力量，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)不開展社會(huì)保險(xiǎn)欠費(fèi)集中清繳我有所應。

　　加大援企穩(wěn)崗力度。繼續(xù)對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)高效流通，實(shí)施援企穩(wěn)崗返還政策調解製度，并將所有受新冠肺炎疫情影響企業(yè)的穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬至上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（2019年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)為5.5%），對(duì)參保職工30人（含）以下的企業(yè)功能，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%應用的因素之一；困難企業(yè)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還政策，以及困難企業(yè)一次性特別培訓(xùn)補(bǔ)助政策預期，實(shí)施期限延長至2020年12月31日敢於監督。支持和引導(dǎo)企業(yè)通過與職工協(xié)商一致，采取調(diào)整薪酬結構、輪崗輪休更合理、縮短工時(shí)、在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位更優美。落實(shí)發(fā)放新冠肺炎疫情防控期一次性吸納就業(yè)補(bǔ)助各方面、接受治療或醫(yī)學(xué)觀察隔離職工工資待遇補(bǔ)貼、一次性延遲復(fù)工補(bǔ)助成效與經驗，減輕企業(yè)用工成本適應性。建立應(yīng)急公共法律服務(wù)機(jī)制，針對(duì)受新冠肺炎疫情影響造成的勞資關(guān)系糾紛稍有不慎，設(shè)立服務(wù)專線重要作用，推行“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”應(yīng)急公共法律服務(wù)。

　　加大金融援企力度最為顯著。設(shè)立市中小企業(yè)轉(zhuǎn)貸紓困基金尤為突出。確保信貸持續(xù)穩(wěn)定，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)對(duì)符合授信條件但暫時(shí)經(jīng)營困難的企業(yè)實(shí)施“一企一策”環境，不抽貸空間載體、斷貸、壓貸相對簡便，給予延期還貸重要組成部分、展期續(xù)貸、降低利率合作、減免逾期利息勃勃生機。引導(dǎo)商業(yè)銀行加快和擴(kuò)大LPR定價(jià)基準(zhǔn)運(yùn)用，確保2020年普惠型小微企業(yè)融資成本不高于2019年同期融資成本極致用戶體驗。落實(shí)普惠金融定向降準(zhǔn)政策提供有力支撐，釋放的資金重點(diǎn)支持民營企業(yè)和小微企業(yè)融資質生產力。支持銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善服務(wù)民營企業(yè)和小微企業(yè)內(nèi)部績效考核機(jī)制，提高小微企業(yè)不良貸款容忍度技術交流，增加制造業(yè)中小微企業(yè)中長期貸款和信用貸款先進的解決方案。用好人民銀行專項(xiàng)再貸款，對(duì)國家及省確定的參與防疫的重點(diǎn)企業(yè)提供利率上限不超過一年期LPR減100個(gè)基點(diǎn)的優(yōu)惠利率信貸支持在此基礎上，并通過配套的財(cái)政貼息助力各行，確保相關(guān)企業(yè)的實(shí)際融資成本降至1.6%以下前來體驗。積極運(yùn)用人民銀行再貸款自主研發、再貼現(xiàn)專用額度支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對(duì)符合條件的企業(yè)提供利率上限不超過最近一年期LPR加50個(gè)基點(diǎn)的優(yōu)惠利率信貸支持更加廣闊。落實(shí)省政府對(duì)于政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)降費(fèi)率及優(yōu)化企業(yè)小額貸款服務(wù)的要求損耗，取消各級(jí)政府性融資擔(dān)保、再擔(dān)保機(jī)構(gòu)反擔(dān)保要求非常完善。

　⌒阅芊€定。ㄘ?zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市發(fā)展改革局作用、市工業(yè)和信息化局情況正常、市財(cái)政局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局技術特點、市商務(wù)局提高鍛煉、市國資委、市醫(yī)保局凝聚力量、市金融局有所提升、市殘聯(lián)、市稅務(wù)局新的力量、人民銀行江門市中心支行先進水平、江門銀保監(jiān)分局）

　　二、開發(fā)更多就業(yè)崗位

　　發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用全面展示。加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重要平臺，高質(zhì)量發(fā)展制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)發(fā)展新材料核心技術、高端裝備制造更適合、新一代信息技術(shù)、新能源汽車及零部件溝通協調、大健康要素配置改革、文旅等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，以推動(dòng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓展就業(yè)空間高效節能。

　　擴(kuò)大內(nèi)需帶動(dòng)就業(yè)影響力範圍。支持社會(huì)力量發(fā)展普惠托育服務(wù)，加強(qiáng)托育服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。支持家政服務(wù)業(yè)發(fā)展邁出了重要的一步，加強(qiáng)家政服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)有序推進。大力發(fā)展紅色旅游、研學(xué)旅游需求、科技旅游堅定不移、體育旅游等新產(chǎn)品新業(yè)態(tài)，利用江門僑鄉(xiāng)文化更讓我明白了、人文歷史與資源等優(yōu)勢打造江門文旅品牌迎難而上，引進(jìn)各種高端商業(yè)演出、國際體育賽事落地江門探索，支持文旅企業(yè)參與文旅推介會(huì)堅持先行。加快發(fā)展“夜間經(jīng)濟(jì)”，啟動(dòng)夜間經(jīng)濟(jì)集聚區(qū)的提升打造工作滿意度，創(chuàng)建以“夜購僑貨情況較常見、夜嘗僑味、夜住僑宿主要抓手、夜游僑景體製、夜娛僑樂、夜品僑學(xué)創新科技、夜享僑健服務延伸、夜賞僑都”為核心的“夜僑都”品牌。加快制定促進(jìn)汽車消費(fèi)扶持政策高效流通，優(yōu)化新能源汽車補(bǔ)貼政策調解製度。

　　加快重大項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造就業(yè)崗位。貫徹落實(shí)國務(wù)院調(diào)整固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目資本金比例有關(guān)政策功能，完善投資項(xiàng)目資本金制度應用的因素之一，探索發(fā)行永續(xù)債等權(quán)益型、股權(quán)類金融工具籌措重大項(xiàng)目資本金預期。加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和投資進(jìn)度敢於監督，引進(jìn)一批補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。充分發(fā)揮專項(xiàng)債對(duì)有效投資的拉動(dòng)作用共同，加強(qiáng)地方政府專項(xiàng)債券的申報(bào)推進一步、發(fā)行和管理，優(yōu)先用于基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補(bǔ)短板項(xiàng)目簡單化，實(shí)施城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造力度、棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造等工程系統性，推進(jìn)市區(qū)公共停車場建設(shè)勇探新路，力爭2020年市區(qū)新增公共停車泊位2500個(gè)單產提升。加快物流樞紐網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。創(chuàng)新投融資機(jī)制試驗，加強(qiáng)社會(huì)資本合作勞動精神，積極引導(dǎo)社會(huì)資本以股權(quán)形式參與基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)。支持并引導(dǎo)建筑企業(yè)拓展軌道交通製度保障、高速公路預下達、水利、生態(tài)環(huán)保等市場統籌推進，參與城市更新改造方案。

　　穩(wěn)定外貿(mào)擴(kuò)大就業(yè)。用足用好出口退稅保護好、出口信用保險(xiǎn)等外貿(mào)政策工具組建，擴(kuò)大出口信貸投放表現，穩(wěn)住外貿(mào)市場和訂單特點，積極組織和支持企業(yè)參加境內(nèi)外展會(huì)，加快摩托車結論、水暖衛(wèi)浴等國家級(jí)和諧共生、省級(jí)外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)示范基地建設(shè)，打造區(qū)域出口品牌適應性強，積極推動(dòng)跨境電子商務(wù)技術交流、市場采購貿(mào)易等外貿(mào)新業(yè)態(tài)發(fā)展，用好大廣海灣物流保稅中心（B型）平臺(tái)拓展，培育新的進(jìn)出口增長點(diǎn)創造更多。擴(kuò)大出口承保規(guī)模，進(jìn)一步降低出口信用保險(xiǎn)費(fèi)率不斷進步。推廣國際貿(mào)易“單一窗口”信用保險(xiǎn)模塊應(yīng)用工藝技術，擴(kuò)大小微企業(yè)出口信用保險(xiǎn)覆蓋面。

　∩a效率。ㄘ?zé)任單位：市發(fā)展改革局產能提升、市工業(yè)和信息化局、市民政局節點、市財(cái)政局通過活化、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運(yùn)輸局的特點、市商務(wù)局健康發展、市文化廣電旅游體育局）

　　三、促進(jìn)勞動(dòng)者多渠道就業(yè)

　　實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃擴(kuò)容提質(zhì)大數據，為基層培養(yǎng)輸送更多優(yōu)秀人才長效機製，助力鄉(xiāng)村振興相結合。按省統(tǒng)一部署開展基層醫(yī)療衛(wèi)生等機(jī)構(gòu)急需緊缺人才專項(xiàng)招聘。擴(kuò)大征集應(yīng)屆高校畢業(yè)生入伍規(guī)模製高點項目。開發(fā)一批基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位為產業發展，吸納畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，參照當(dāng)?shù)赝瑮l件事業(yè)單位工作人員工資水平給予補(bǔ)貼有所增加，最長補(bǔ)貼2年各項要求。

　　加大公益性崗位開發(fā)和安置力度，全面篩查市內(nèi)已經(jīng)開發(fā)的公益性崗位使用情況越來越重要的位置，提高崗位使用效率新技術，及時(shí)安排符合條件的人員到空置崗位；對(duì)于安置期限屆滿的人員順滑地配合，按規(guī)定騰退崗位并做好后續(xù)幫扶工作深入；加快推進(jìn)公益性崗位滿員安置的市（區(qū)）開發(fā)新崗位。

　　繼續(xù)實(shí)施員工制家政服務(wù)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策前沿技術。對(duì)年度內(nèi)家政服務(wù)人員月平均在崗人數(shù)達(dá)30人以上（臺(tái)山基礎、開平、恩平20人以上）的員工制家政服務(wù)企業(yè)多種方式，按每人每年1000元給予補(bǔ)貼對外開放。對(duì)被評(píng)為江門市家政服務(wù)龍頭企業(yè)的，給予一次性補(bǔ)貼10萬元深入交流研討。

　　支持勞動(dòng)者通過新業(yè)態(tài)實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)資料，加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)人員的實(shí)名制信息化用工服務(wù)管理。進(jìn)一步放寬靈活就業(yè)人員參保條件關註度。對(duì)靈活就業(yè)的畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生新產品、就業(yè)困難人員，落實(shí)發(fā)放靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼橋梁作用，對(duì)補(bǔ)貼期滿仍未實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的長遠所需，政策期限可延長1年，申請(qǐng)期限至2020年12月31日拓展應用。對(duì)不適用現(xiàn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的新就業(yè)形態(tài)人員生產創效，指導(dǎo)用工需求方與其協(xié)商簽訂協(xié)議，合理確定勞動(dòng)報(bào)酬管理、休息休假優化上下、安全保護(hù)等基本權(quán)益。開展建筑勞務(wù)用工制度改革模樣，推廣建筑工人實(shí)名制管理生產體系。穩(wěn)步推進(jìn)房屋建筑、鐵路很重要、公路能力和水平、水運(yùn)覆蓋、水利、能源等工程按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)研究，保障建設(shè)項(xiàng)目職工特別是施工一線務(wù)工人員的工傷保險(xiǎn)權(quán)益高效。

　　［責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局提高、市發(fā)展改革局機構、市教育局、市財(cái)政局交流、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局基礎、市商務(wù)局、市征兵辦還不大，各市（區(qū)）政府］

　　四高產、進(jìn)一步鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　實(shí)施惠及面更廣、針對(duì)性更強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策發揮作用。對(duì)符合條件的勞動(dòng)密集型和科技型小微企業(yè)良好，給予最高500萬元最長3年的擔(dān)保貸款，按貸款基礎(chǔ)利率的50%給予貼息勇探新路。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件單產提升，當(dāng)年新招用重點(diǎn)扶持對(duì)象達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例從25%下調(diào)為20%傳遞，在職職工超過100人比例從15%下調(diào)為10%長足發展。

　　加大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助穩步前行、租金補(bǔ)貼等政策的落實(shí)力度結構不合理。加快推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)孵化基地建設(shè)，制定相應(yīng)的認(rèn)定和管理辦法逐步改善，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地意見征詢，最高給予50萬元補(bǔ)貼。依托中國（江門）“僑夢苑”華僑華人創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)大大提高，以珠西先進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園為核心的必然要求，加快構(gòu)建“一園多區(qū)”的港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地體系，吸引港澳居民到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得了一定進展。 

　　舉辦江門市“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽完善好，對(duì)符合條件的獲獎(jiǎng)參賽團(tuán)隊(duì)（企業(yè)）給予不超過30萬元的培育優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，對(duì)殘疾人特殊群體另行設(shè)置不超過5000元/人的優(yōu)秀獎(jiǎng)補(bǔ)貼積極參與。舉辦“樂業(yè)五邑”創(chuàng)客素質(zhì)提升班問題分析，將初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升補(bǔ)助范圍擴(kuò)大至登記注冊5年內(nèi)有發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)的經(jīng)營者，打造一批企業(yè)家人才隊(duì)伍和經(jīng)營管理人才交流研討。

　　實(shí)施“五邑農(nóng)村電商三年行動(dòng)計(jì)劃”更加完善，到2021年底形式，全市開展農(nóng)村電商培訓(xùn)2250人次以上，帶動(dòng)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)就業(yè)5000人以上支撐作用，建立1家市級(jí)農(nóng)村電商技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)和1家市級(jí)農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)孵化園日漸深入；各市（區(qū)）結(jié)合地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，至少培育1家農(nóng)村電商培訓(xùn)院校（機(jī)構(gòu)）和1家農(nóng)村電商物流企業(yè)同時。在有條件的村建立1個(gè)農(nóng)村電商服務(wù)站豐富內涵，符合條件的按每個(gè)不超過10萬元給予一次性補(bǔ)助。各地年度新增建設(shè)用地計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)先保障縣以下返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)用地產能提升。

　∵m應性。圬?zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局通過活化、市財(cái)政局落地生根、市自然資源局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局健康發展、人民銀行江門市中心支行有效保障，各市（區(qū)）政府］

　　五、穩(wěn)定高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)

　　加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開招聘力度非常重要，2020-2021年事業(yè)單位空缺崗位主要用于招聘高校畢業(yè)生進一步提升。持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，招收大專以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生比上年實(shí)現(xiàn)一定比例的增長營造一處，注重招收困難家庭高校畢業(yè)生改革創新。將基層就業(yè)補(bǔ)貼、小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象擴(kuò)大至畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生取得顯著成效。自2021屆起求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人3000元新模式。對(duì)組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的各類用人單位，按我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼不容忽視，符合條件的落實(shí)見習(xí)留用補(bǔ)貼組織了。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)全日制碩士研究生和本科畢業(yè)生，初次在我市用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位說服力、國有企業(yè)除外）實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)搶抓機遇，并按規(guī)定入戶和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予碩士研究生畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼各1000元/月表示，給予本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼各500元/月全面闡釋，補(bǔ)貼期限最長均為2年。對(duì)吸納退役1年內(nèi)的退役軍人穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）拓展基地，按每人1萬元給予一次性補(bǔ)貼集中展示。

　　將吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元。其中體系流動性，用人單位吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)滿3個(gè)月且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的探索創新，按照每人2500元標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位補(bǔ)貼帶來全新智能；穩(wěn)定就業(yè)滿半年后，按照每人2500元標(biāo)準(zhǔn)追加補(bǔ)貼新產品。對(duì)認(rèn)定為江門市市級(jí)示范性就業(yè)扶貧點(diǎn)的去完善，給予10萬元一次性補(bǔ)貼。在農(nóng)村中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)長遠所需、農(nóng)村危房改造中實(shí)施以工代賑求索，組織建檔立卡貧困勞動(dòng)力參與工程項(xiàng)目建設(shè)。對(duì)吸納登記失業(yè)半年以上人員穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的用人單位規模，按每人5000元給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼穩定發展，實(shí)施期限至2020年12月31日。

　÷搫?。圬?zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局服務品質、市財(cái)政局、市退役軍人事務(wù)局組成部分、市國資委影響、市扶貧辦、市總工會(huì)的過程中，各市（區(qū)）政府］

　　六發展契機、提升勞動(dòng)者技術(shù)技能水平

　　將“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大培訓(xùn)工程納入市十件民生實(shí)事抓好抓實(shí)，實(shí)施“農(nóng)村電商”“鄉(xiāng)村工匠”重點(diǎn)行動(dòng)促進進步。

　　實(shí)施“廣東技工”工程發力，抓好新生代產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)、企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)競爭激烈、新型學(xué)徒培養(yǎng)等培訓(xùn)工作持續創新，推進(jìn)技工院校提質(zhì)升級(jí)和布局優(yōu)化。制定職業(yè)教育重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃空白區，加快應(yīng)用型本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展。推進(jìn)落實(shí)職業(yè)院校獎(jiǎng)助學(xué)金調(diào)整政策信息化，擴(kuò)大高職院校獎(jiǎng)助學(xué)金覆蓋面形勢，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)職業(yè)教育取得明顯成效、技工教育深化改革約定管轄，推動(dòng)技師學(xué)院納入高等職業(yè)教育，加快高水平技師學(xué)院建設(shè)創新的技術，推行校企雙制辦學(xué)發揮，扶持建設(shè)一批省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)和特色專業(yè)，加強(qiáng)醫(yī)用物資快速增長、生活必需品生產(chǎn)領(lǐng)域的專業(yè)建設(shè)開放以來，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)占。大力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵(lì)職業(yè)（技工）院校幫助企業(yè)改造提供了有力支撐、開發(fā)自動(dòng)化生產(chǎn)線激發創作，開發(fā)技術(shù)技能崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源進一步意見、人力資本增值保值增幅最大，提高生產(chǎn)效率。對(duì)為我市企業(yè)改造生產能力、開發(fā)自動(dòng)化生產(chǎn)線最新，促進(jìn)企業(yè)普工崗位數(shù)減少20%及以上的職業(yè)（技工）院校，按每減少1個(gè)普工崗位500元處理方法、1條生產(chǎn)線最高不超過5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)（技工）院校獎(jiǎng)補(bǔ)體驗區，服務(wù)同一企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)最高不超過50萬元。

　　深入實(shí)施“粵菜師傅”工程活動上，傳承發(fā)展江門特色飲食文化有望，推動(dòng)“粵菜師傅”工程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化導向作用、特色化方案、國際化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展十大行動。建立“粵菜師傅+電商”產(chǎn)訓(xùn)合作聯(lián)盟左右，大力開展“粵菜師傅+電商”培訓(xùn)，支持農(nóng)餐企業(yè)開展“粵菜師傅”電商適崗培訓(xùn)綜合措施，面向各類勞動(dòng)者開展“粵菜師傅”電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可靠保障，引導(dǎo)農(nóng)餐企業(yè)通過新型學(xué)徒制培養(yǎng)提升自身電商營銷能力，推動(dòng)“粵菜師傅”培養(yǎng)載體承接電商創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng)設計標準，鼓勵(lì)農(nóng)餐企業(yè)以電商技能培訓(xùn)夯實(shí)電商創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)開展，大力扶持“粵菜師傅”創(chuàng)辦江門僑鄉(xiāng)菜系特色餐飲店，助推“粵菜師傅”電商創(chuàng)業(yè)發揮重要帶動作用。

　　實(shí)施“南粵家政”工程意向，推動(dòng)家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)園擴(kuò)容提質(zhì)，大力發(fā)展母嬰文化價值、居家形式、養(yǎng)老和醫(yī)療護(hù)理等服務(wù)，著力解決好“一老一小”問題不斷完善，打造“安心家政”品牌數字化。通過理論和實(shí)操相結(jié)合全面提升月嫂、育嬰師、保姆各領域、養(yǎng)老護(hù)理員等家政人員的新冠肺炎疫情防護(hù)和服務(wù)技能應用領域。鼓勵(lì)家政企業(yè)通過線上平臺(tái)，采取“線上選人”“視頻面試”“在線簽約”等方式提供家政供需對(duì)接新模式。

　　實(shí)施十大重點(diǎn)群體職業(yè)技能提升工程實現，推動(dòng)企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)、職工技能提升培訓(xùn)和適崗培訓(xùn)提高，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼可以使用，急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)方式紮實，重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)職工線上適崗培訓(xùn)效高化，按每人每課時(shí)（不少于45分鐘）30元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼不超過1000元投入力度。支持各類職業(yè)學(xué)校創造、技工院校和企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心、企業(yè)大學(xué)和繼續(xù)教育基地貢獻法治，有關(guān)培訓(xùn)課程與教材開發(fā)設備製造、教師授課等相關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定從職業(yè)培訓(xùn)收入中列支攻堅克難。積極開發(fā)新職業(yè)（工種）培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)管理，將新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)雙向互動、新崗位列入技能提升培訓(xùn)及補(bǔ)貼范圍效率和安。積極試行線上技能人才評(píng)價(jià)工作，推廣職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)線上備案品牌。對(duì)組織具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)深入開展，并取得相應(yīng)合格證書的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等形式；結(jié)合勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)需求技術的開發，依托機(jī)構(gòu)院校及各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)新“課堂培訓(xùn)+創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)”“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+專業(yè)技能”等模式提供深度撮合服務，開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務品質、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目（含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）的，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審?fù)ㄟ^組成部分，并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳同意后，可納入補(bǔ)貼范圍新的動力。強(qiáng)化退役軍人免費(fèi)教育培訓(xùn)的過程中，豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，幫助退役軍人提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)建檔立卡貧困人員促進進步、就業(yè)困難人員發力、下崗失業(yè)人員等特殊群體特點(diǎn)，開發(fā)針對(duì)性公益課程達到，在政策期內(nèi)特殊群體可享受一次免費(fèi)培訓(xùn)智能設備。對(duì)貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員蓬勃發展、零就業(yè)家庭成員特點、殘疾人、農(nóng)村戶籍或城市低保家庭中畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”（即畢業(yè)后沒有升讀高中重要性、大學(xué)的初中生又進了一步、高中生）參加技能培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格、技能等級(jí)多元化服務體系、專項(xiàng)能力等相應(yīng)證書的規劃，按照每人每次500元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。以江門市省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地為依托深度，面向我市企業(yè)帶動擴大、院校自主培養(yǎng)技能人才和勞動(dòng)者技能提升學(xué)習(xí)免費(fèi)提供資源（場地、設(shè)備和課程）開放使用公益服務(wù)開拓創新。支持將省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建成國家級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地持續發展。

　　［責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局綜合運用、市發(fā)展改革局供給、市教育局、市財(cái)政局實事求是，各市（區(qū)）政府］

　　七進行探討、加大對(duì)困難人員的托底幫扶力度

　　通過落實(shí)失業(yè)人員生活保障待遇、分級(jí)再就業(yè)服務(wù)服務水平、企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)補(bǔ)貼等舉措最新，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)人員的跟蹤幫扶，加大對(duì)高校畢業(yè)生處理方法、失業(yè)人員重要作用、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的托底幫扶力度習慣，幫助失業(yè)充足、無業(yè)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)從事公益性崗位政策期滿仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的扶持對(duì)象的積極性，政策享受期限可延長1年綠色化發展，申請(qǐng)期限至2020年12月31日生產效率；對(duì)大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員效果、重度殘疾人等特殊困難人員使用，原則上可再安置一次。指導(dǎo)確需較多裁員的困難企業(yè)制定裁員安置方案密度增加，依法依規(guī)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作有效性。

　　推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌。完善對(duì)失業(yè)人員的實(shí)名制信息化管理機遇與挑戰，結(jié)合其就業(yè)意愿開展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶廣泛關註，每月至少進(jìn)行1次跟蹤服務(wù)。對(duì)符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的失業(yè)人員提單產，及時(shí)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金深入實施，由失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員發展空間，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金直至法定退休年齡效果。對(duì)生活困難又不符合失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，按每人5000元給予臨時(shí)生活補(bǔ)助足了準備。

　　推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治合作關系、美麗鄉(xiāng)村等建設(shè)項(xiàng)目，吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)深刻內涵。全面摸清貧困群眾就業(yè)狀況傳遞，建立健全就業(yè)臺(tái)賬。新冠肺炎疫情期間深入闡釋，倡議農(nóng)業(yè)企業(yè)招聘周邊待業(yè)或者未復(fù)工的貧困人口進(jìn)行短時(shí)務(wù)工相關性。加強(qiáng)本地扶貧就業(yè)崗位開發(fā)力度，協(xié)調(diào)引導(dǎo)企業(yè)將簡單生產(chǎn)加工物聯與互聯、銷售服務(wù)等環(huán)節(jié)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)穩定、村（社區(qū)），創(chuàng)建扶貧車間供給、扶貧工作坊優勢與挑戰、消費(fèi)扶貧基地等就業(yè)扶貧載體，就地就近吸納貧困勞動(dòng)力解決方案。

　　對(duì)生活困難的失業(yè)人員及家庭趨勢，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時(shí)救助等社會(huì)救助范圍作用。享受城市居民最低生活保障人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)后相互配合，其家庭人均月收入達(dá)到或超過當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，可繼續(xù)保留6個(gè)月低保待遇著力增加。對(duì)我市參保企業(yè)吸納本省戶籍就業(yè)困難人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)相對簡便，按每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重要組成部分，最長不超過6個(gè)月流程。

　『献?。圬?zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市民政局助力各業、市財(cái)政局極致用戶體驗、市扶貧辦、市總工會(huì)應用，各市（區(qū)）政府］

　　八建議、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)供給

　　繼續(xù)實(shí)施就業(yè)服務(wù)專員制度，設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)相貫通、高新技術(shù)企業(yè)人才服務(wù)專員不斷發展，開展“專精特新”企業(yè)進(jìn)校園、重點(diǎn)企業(yè)專場招聘等系列活動(dòng)自動化方案。加大省內(nèi)緊密協作、外勞務(wù)協(xié)作力度，在勞動(dòng)力輸出地區(qū)設(shè)置聯(lián)絡(luò)專員線上線下，大力開發(fā)各類勞動(dòng)力發揮重要作用。

　　打造“樂業(yè)五邑”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作品牌，傳播敬業(yè)與樂業(yè)的理念數據顯示。舉辦“樂業(yè)五邑”就業(yè)大講堂高質量，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)更有效惠及人民群眾。打造“樂業(yè)五邑”就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)記得牢，綜合政策信息註入了新的力量、人力資源社會(huì)保障服務(wù)、市場資訊等元素更多可能性，為就業(yè)者提供職業(yè)指導(dǎo)去創新、求職招聘、職業(yè)技能培訓(xùn)等“一站式”就業(yè)幫扶服務(wù)重要性，為創(chuàng)業(yè)者提供市場開拓服務(wù)又進了一步、創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接、導(dǎo)師智庫指導(dǎo)等“一站式”孵化和創(chuàng)業(yè)加速服務(wù)聽得進。

　　支持通過政府購買服務(wù)方式委托經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展招聘服務(wù)新的力量。發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)便利性、社團(tuán)組織等機(jī)構(gòu)作用全面展示，解決企業(yè)招工難問題。對(duì)上述機(jī)構(gòu)通過介紹深刻認識、派遣或采取勞務(wù)外包等方式從市外組織勞動(dòng)力首次到我市重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的核心技術，按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)機(jī)構(gòu)勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼應用提升，對(duì)年度內(nèi)累計(jì)成功推薦人數(shù)達(dá)100人以上的，在前基礎(chǔ)上上浮100元/人創造性，累計(jì)成功推薦人數(shù)300人以上的發展的關鍵，在前基礎(chǔ)上再上浮100元/人。

　　規(guī)范人力資源市場秩序規模設備，扎實(shí)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)真諦所在，大力推進(jìn)“雙隨機(jī)、一公開”執(zhí)法監(jiān)管競爭力，維護(hù)公平競爭充分，嚴(yán)厲打擊“黑中介”“工頭”操縱市場、擾亂市場秩序等違法違規(guī)行為集聚，形成政府部門監(jiān)督管理競爭力、市場主體公平競爭、中介組織規(guī)范服務(wù)的人力資源市場運(yùn)行格局狀況。

　　大力推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)和遠(yuǎn)程視頻招聘機製性梗阻，為企業(yè)和求職者提供“零接觸”、免費(fèi)線上公共就業(yè)服務(wù)同期。政府投資項(xiàng)目產(chǎn)生的崗位信息生產效率，要在本單位和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門網(wǎng)站公開發(fā)布；市級(jí)以上公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要在2020年一季度前實(shí)現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布效果，向國家級(jí)使用、省級(jí)歸集。新冠肺炎疫情防控期間密度增加，對(duì)受疫情影響不能按時(shí)辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等業(yè)務(wù)的扶持對(duì)象有效性，允許延期至疫情解除后3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦。

　C遇與挑戰。圬?zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局廣泛關註、市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局共創輝煌，各市（區(qū)）政府］

　　九具有重要意義、完善就業(yè)失業(yè)監(jiān)測研判機(jī)制

　　深入推進(jìn)就業(yè)實(shí)名制服務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)失業(yè)服務(wù)管理實(shí)名數(shù)據(jù)全覆蓋和數(shù)據(jù)更新常態(tài)化大部分。打造線上強大的功能、線下的企業(yè)用工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和預(yù)警分析平臺(tái)，建立重點(diǎn)企業(yè)解決方案、重點(diǎn)項(xiàng)目用工規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制優勢。探索省市數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)同步通道，暢通與稅務(wù)增產、市場監(jiān)管便利性、公安方法、衛(wèi)生健康、民政提供有力支撐、教育等部門共享通道切實把製度，加強(qiáng)重大項(xiàng)目、重大工程最深厚的底氣、專項(xiàng)治理對(duì)就業(yè)影響跟蹤應(yīng)對(duì)協同控製，加強(qiáng)就業(yè)形勢研判，同步制定應(yīng)對(duì)措施品質。

　　加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記工作，對(duì)在戶籍地深入各系統、常住地或就業(yè)地辦理失業(yè)登記的勞動(dòng)者提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù)解決問題。對(duì)失業(yè)的靈活就業(yè)人員、無業(yè)的新成長勞動(dòng)力實(shí)行承諾制失業(yè)登記作用，免提交失業(yè)證明材料相互配合。對(duì)承擔(dān)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測任務(wù)的企業(yè)工作人員，按每月200元給予補(bǔ)貼著力增加；每多承擔(dān)一項(xiàng)就業(yè)監(jiān)測任務(wù)的智能化，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高50元。建立健全就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制處理，將處置就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)支出納入各級(jí)財(cái)政應(yīng)急儲(chǔ)備金使用范圍建設。做好輿情監(jiān)測研判、協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置助力各行，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期姿勢。

　　［責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局首要任務、市工業(yè)和信息化局綠色化、市財(cái)政局、市統(tǒng)計(jì)局發展、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局保持穩定，各市（區(qū)）政府］

　　各市（區(qū)）政府要切實(shí)履行穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，建立健全就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制面向，加大政策宣貫力度支撐作用，加強(qiáng)資金管理和績效評(píng)價(jià)，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處效率。本方案設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼（補(bǔ)助）項(xiàng)目規模，優(yōu)先在上級(jí)補(bǔ)助資金中安排解決，若上級(jí)補(bǔ)助資金不能安排的講道理，按以下原則解決：認(rèn)定為江門市家政服務(wù)龍頭企業(yè)發展目標奮鬥、江門市市級(jí)示范性就業(yè)扶貧點(diǎn)的技術先進，補(bǔ)貼資金由市本級(jí)安排；其他我市出臺(tái)的補(bǔ)貼項(xiàng)目延伸，按屬地關(guān)系由各市（區(qū)）財(cái)政予以保障認為。市人力資源社會(huì)保障局要會(huì)同有關(guān)部門對(duì)《江門市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)江門市進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作實(shí)施方案的通知》（江府辦函〔2018〕233號(hào)）貫徹落實(shí)情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，結(jié)合本實(shí)施方案及時(shí)修訂完善相關(guān)配套政策新趨勢，對(duì)補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行梳理反應能力、歸并和簡化，依托信息化系統(tǒng)提高補(bǔ)貼申領(lǐng)便利化程度學習；要會(huì)同市財(cái)政局加強(qiáng)對(duì)上級(jí)補(bǔ)助各市（區(qū)）就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金的管理結構重塑，完善資金管理辦法，對(duì)資金使用進(jìn)度不理想的予以收回后重新分配統(tǒng)籌使用應用優勢，減少資金沉淀高質量發展，進(jìn)一步發(fā)揮資金效用；樹立一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型形成示范效應(yīng)高效節能，塑造全社會(huì)支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍影響力範圍。

　　本實(shí)施方案自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日新創新即將到來。國家和省新出臺(tái)的政策邁出了重要的一步，對(duì)上述政策有調(diào)整的，按照國家和省的規(guī)定執(zhí)行重要工具。

　　公開方式：主動(dòng)公開